Director, Information Technology

About Us

We are an organization driven by purpose. We are dedicated to serving Canadians and strongly committed to protecting their hard-earned money when it matters most. We live our promises and commitments every day by serving Canadians as one, and we have their best interest at heart. We strive to build an inclusive, accepting culture with commitment, determination and a bias for action.

The right challenge is waiting for you! Discover how valuable your experience can be and join our team.

About The Role

The Director of Information Technology provides strategic and operational leadership for the Corporation's technology infrastructure, encompassing on premises and cloud environments. The role ensures that all infrastructure systems are designed, implemented, and operated securely, efficiently, and reliably to support CDIC's strategic objectives.

As a Director, you will be responsible for developing strategies and operational plans to maintain robust, scalable, and secure IT services while ensuring compliance with corporate policies and regulatory requirements. The incumbent leads IT operations, infrastructure management, and service delivery functions while aligning with organizational priorities and maintaining the ability to transition into a crisis intervention mode when required.

This role can be performed from our Ottawa or Toronto offices, following a hybrid model approach. This is a full-time permanent opportunity.

CORE RESPONSIBILITIES Required For This Role

• Strategic Technology Planning: Develop and implement strategic IT plans that anticipate the organization's evolving needs, incorporating emerging technologies and innovations while ensuring robust cybersecurity governance. This includes the identification of security gaps and opportunities for optimization in the IS and GRC functions.
• Cyber Security: Although not directly responsible for cybersecurity, the Director of Information Technology ensures security best practices are incorporated into all technology initiatives. The incumbent collaborates closely with the Director of Cybersecurity to align security priorities with the Corporate Applications and Data Services directors to deliver integrated technology solutions.
• Operational Management: Oversee the day-to-day operations of IT infrastructure, service desk and operations. Ensure effective resource allocation to support ongoing operations and mitigate against cyber threats.
• Intervention Mode Preparedness: Ensure that CDIC’s IT infrastructure is scalable and capable of responding rapidly in intervention scenarios, including setting up temporary operations and ensuring the integrity and availability of IT infrastructure during crises.
• Resource and Vendor Management: Manage critical vendor relationships to ensure CDIC has timely access to the necessary technology resources and expertise, especially for crisis intervention and contingency planning.
• Leadership and Team Development: Lead, mentor, and develop a high-performing IT team, fostering a culture of continuous learning, accountability, and proactive cybersecurity practices.
  
  

About You

You take pride in the work that you do and are passionate about making a difference and an impact. You face challenges head-on, are an excellent communicator and collaborator, and act with integrity.

• Technical Expertise: A deep understanding of information technology, including hardware, software, cloud platforms, enterprise systems, networks, and security frameworks. Familiarity with emerging technologies and best practices to ensure infrastructure scalability, reliability, and security.
• Strategic Vision: Proficiency in developing and implementing long-term strategic plans to advance the organization’s technology capabilities. Demonstrates the ability to identify opportunities where technology can streamline business processes, drive innovation, enhance productivity, and optimize costs.
• Project Management Excellence: Strong project management skills to lead technology initiatives from inception to completion. Expertise in managing timelines, budgets, and resources while ensuring clear communication and alignment with organizational priorities and stakeholder expectations.
• Leadership and Team Building: Exceptional leadership capabilities to inspire, motivate, and mentor a diverse team of IT professionals. Skilled in fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement while driving team performance and development.
• Effective Communication: Ability to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders. Strong presentation and interpersonal skills to articulate technology investments and strategic initiatives and operational value.
• Business Acumen: Comprehensive understanding of the organization’s business model, strategy, and objectives. Ensures alignment between technology investments and overall corporate goals, contributing to organizational success.
• Analytical and Problem-Solving Aptitude: Expertise in analyzing complex systems, identifying trends, and making informed, data-driven decisions. Adept at diagnosing technical issues and implementing innovative solutions to overcome challenges effectively.
• Commitment to Continuous Learning: A proactive approach to staying current with evolving technologies, industry trends, and best practices. Dedicated to enhancing personal expertise and ensuring the team is equipped with the latest tools, skills, and knowledge.
  
  

SKILLS You Bring

• This position requires the incumbent to have a Degree in Information Systems and Business Administration or related disciplines with 10 years of experience. Incumbents with similar educational backgrounds and professional experience may be considered.
• Certification in IT Service Management (ITSM) is an asset.
  
  

Must have

Language Requirements: Bilingual Imperative: Level (BBB/BBB)

Security Clearance: Eligibility to obtain a Secret-level security clearance

Equity, Diversity & Inclusion and Accommodation Request

CDIC is an inclusive, equitable and diverse workplace. We want to give all qualified applicants the chance to shine during the selection process. We believe that everyone should be treated equally and fairly, regardless of race, colour, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information. CDIC will strive to provide equal opportunity to all. If you need an accommodation to apply for a position or participate in an interview, please contact us at [email protected].

Sound like you?

If you are passionate about serving Canadians and see yourself as our future Director, Information Technology, please click the "apply now" button below.

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À propos de nous

À la SADC, nous n’avons qu’un but: servir les Canadiennes et les Canadiens. Nous sommes entièrement dévoués à la protection de leur argent durement gagné, surtout lorsqu’ils en ont le plus besoin. Jour après jour, nous honorons notre engagement en servant la population ensemble et en ayant ses intérêts à cœur. Nous aspirons à entretenir une culture d’ouverture à l’autre fondée sur l’engagement, la détermination et le dynamisme.

Un défi à votre mesure vous attend. Faites valoir votre expérience et joignez-vous à notre équipe.

À propos du rôle

La personne qui occupe le poste de directeur, Technologies de l’information assure un leadership stratégique et opérationnel en ce qui a trait à l’infrastructure technologique de la SADC, qui englobe les environnements locaux et infonuagiques. Elle veille à ce que tous les systèmes d’infrastructure soient conçus, mis en œuvre et exploités de façon sécurisée, efficace et fiable pour soutenir les objectifs stratégiques de la SADC.

À titre de directeur, vous serez chargé d'élaborer des stratégies et des plans opérationnels à l’appui de services de TI robustes, évolutifs et sécurisés, tout en veillant au respect des politiques de la SADC et des exigences réglementaires. Elle dirige les opérations des TI, la gestion des infrastructures et les fonctions de prestation de services, tout en respectant les priorités organisationnelles et en s’assurant de pouvoir passer en mode d’intervention en situation de crise.

Ce rôle est disponible à partir de nos bureaux de Toronto, ou d'Ottawa, avec une approche de travail hybride. Il s'agit d'une opportunité permanente.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES du poste

• Planification stratégique des technologies : Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques en matière de TI qui anticipent l’évolution des besoins de l’organisation, intègrent les technologies émergentes et les innovations, et assurent une solide gouvernance en matière de cybersécurité. Identification les lacunes en matière de sécurité et les occasions d’optimisation des fonctions des systèmes d’information et de GRC.
• Cybersécurité : Bien qu’elle ne soit pas directement responsable de la cybersécurité, la personne qui occupe le poste de directeur, Technologies de l’information veille à ce que les pratiques exemplaires en matière de sécurité soient intégrées à toutes les initiatives technologiques. Elle collabore étroitement avec le directeur, Cybersécurité pour harmoniser les priorités en matière de sécurité avec les directeurs ou directrices responsables des applications de la SADC et des services de données afin d’offrir des solutions technologiques intégrées.
• Gestion opérationnelle : Superviser les activités quotidiennes liées aux infrastructures, aux Services techniques et des activités des TI. Assurer une affectation efficace des ressources pour soutenir les opérations courantes et atténuer les cybermenaces.
• Préparation en cas d’intervention : Veiller à ce que l’infrastructure des TI de la SADC soit évolutive et en mesure de réagir rapidement dans des scénarios d’intervention, notamment par l’établissement d’opérations temporaires et en assurant l’intégrité et la disponibilité des infrastructures des TI en période de crise.
• Gestion des ressources et des fournisseurs : Gérer les relations essentielles avec les fournisseurs pour s’assurer que la SADC a accès en temps opportun aux ressources technologiques et à l’expertise nécessaires, en particulier pour les interventions en situation de crise et la planification d’urgence.
• Leadership et perfectionnement de l’équipe : Diriger, encadrer et former une équipe des TI très performante, en favorisant une culture de formation continue, de responsabilisation et de pratiques proactives en matière de cybersécurité.
  
  

À propos de vous

Votre travail est pour vous source d’orgueil et vous tenez absolument à laisser votre marque. Vous affrontez les défis de front, vous vous démarquez par votre sens hors pair de la communication et de la collaboration, et vous agissez avec intégrité.

• Expertise technique : Connaissance approfondie des technologies de l’information, dont le matériel, les logiciels, les plateformes infonuagiques, les systèmes d’entreprise, les réseaux et les cadres de sécurité. Connaissance des technologies émergentes et des pratiques exemplaires pour assurer l’évolutivité, la fiabilité et la sécurité des infrastructures.
• Vision stratégique : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans stratégiques à long terme pour faire progresser les capacités technologiques de l’organisation. Démontrer la capacité à repérer les occasions où la technologie peut rationaliser les processus opérationnels, stimuler l’innovation, accroître la productivité et optimiser les coûts.
• Excellence en gestion de projets : Solides aptitudes en gestion de projets pour diriger des initiatives technologiques du début à la fin. Expertise en gestion des échéanciers, des budgets et des ressources tout en assurant une communication claire et l’harmonisation avec les priorités organisationnelles et les attentes des parties prenantes.
• Leadership et esprit d’équipe : Capacités de leadership exceptionnelles pour inspirer, motiver et encadrer une équipe diversifiée de professionnels des TI. Capacité à favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue tout en stimulant le rendement et le perfectionnement de l’équipe.
• Communication efficace : Capacité de communiquer des concepts techniques complexes aux parties prenantes techniques et aux non spécialistes. Solides compétences en présentation et en relations interpersonnelles pour expliquer les investissements technologiques, les initiatives stratégiques et la valeur opérationnelle.
• Sens des affaires : Compréhension approfondie du modèle d’affaires, de la stratégie et des objectifs de l’organisation. Assurer l’harmonisation des investissements technologiques avec les objectifs globaux de la SADC afin de contribuer à la réussite organisationnelle.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes : Expertise dans l’analyse de systèmes complexes, la détermination des tendances et la prise de décisions éclairées fondées sur les données. Aptitude à diagnostiquer les problèmes techniques et à mettre en œuvre des solutions novatrices pour surmonter efficacement les défis.
• Engagement à poursuivre son apprentissage : Une approche proactive pour se tenir au courant de l’évolution des technologies, des tendances sectorielles et des pratiques exemplaires. Engagement à parfaire son expertise personnelle et à s’assurer que l’équipe dispose des outils, des compétences et des connaissances les plus récents.
  
  

APTITUDES que vous avez

• Ce poste exige que le ou la titulaire possède un diplôme en systèmes d’information et en administration des affaires ou dans une discipline connexe ainsi que dix ans d’expérience. Des titulaires ayant une formation et une expérience professionnelle semblables pourront être pris en compte.
• L’attestation en gestion des services de TI (GSTI) est un atout.
  
  

Exigences

• Exigences linguistiques : Bilingue impératif: niveau (BBB/BBB)
• Pouvoir obtenir la cote de sécurité de niveau secret.
  
  

Équité, diversité et inclusion et demande d’une mesure d’adaptation

La SADC est un lieu de travail inclusif, équitable et diversifié. Nous voulons donner à toutes les candidat(e)s qualifié(e)s la chance de se distinguer lors du processus de sélection. Nous croyons que toutes les personnes doivent être traitées de manière égale et équitable, indépendamment de leur race, de leur couleur de peau, de leur religion, de leur sexe, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de leurs informations génétiques. La SADC veillera à ce que toutes les personnes concernées aient accès à des opportunités équitables. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour poser votre candidature ou participer à une entrevue, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected].

Vous vous reconnaissez ?

Si vous partagez notre enthousiasme pour la protection des épargnes des Canadiennes et des Canadiens et que le poste de directeur, Technologies de l’information, vous va comme un gant, cliquez sur le bouton « Postulez en ligne »