Conseiller(ère) soutien à la gestion des effectifs

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.

Pour le Service de police, nous sommes à la recherche d’un(e) :

Conseiller(ère) soutien à la gestion des effectifs

Poste permanent - Cadre

Les Défis Qui Vous Attendent

Sous la responsabilité de la Coordonnatrice gestion des effectifs, vous représentez le Service de la police dans le cadre du processus de sélection des recrues et du personnel SPL. À ce titre, vous collaborez avec les partenaires internes du Service de police ainsi qu’avec l’équipe de la division acquisition de talents du Service des ressources humaines en matière d’attraction, de rétention et de sélection de recrues policières ainsi que pour les processus de qualification internes des policiers.

Vous agissez à titre d’expert du service au niveau des différentes étapes du processus de recrutement dans le but d’assurer le bon déroulement des activités. Vous rédigez des rapports et comptes rendus conformément aux lignes directrices du service.

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Compétences recherchées

Le Profil Recherché

• Détenir un baccalauréat en criminologie, en administration ou tout autre domaine jugé pertinent ;
• Posséder un minimum 3 années d’expérience en lien avec la sécurité publique, la police, les services d’urgence, le domaine militaire ou autre domaine pertinent ;
• Démontrer de fortes habiletés d’analyse ;
• Avoir un sens de l’écoute développé, de grandes habiletés relationnelles et communicationnelles dans différents contextes et détenir un bon sens du partenariat ;
• Être orienté vers les résultats, l’amélioration continue et le service client dans un contexte de travail d’équipe ;
• Posséder de bonnes habiletés en organisation du travail et dans l’utilisation des outils de la suite Microsoft Office.
  
  

Compétences Recherchées

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Afin de favoriser la communication au sein de l’organisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Voici Ce Que Nous Vous Offrons

• Salaire de 78 159$ à 97 700$ ;
• Rémunération globale concurrentielle incluant entres autres : fonds de pension à prestations déterminées, assurances collectives, congés personnels, congés fériés généreux, vacances, accès prioritaire à une garderie CPE etc. ;
• Un lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit situé au 2911 boul. Chomedey ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride.
  
  

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !

Postulez en ligne avant le 16 février !

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé