Formateur/trice Principal/e en Ventes

Entreprise: CAGC

Service: Ventes au détail

Langue: Le bilinguisme français et anglais est requis.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

L’opportunité:

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de formateur principal ou de formatrice principale en ventes, vous collaborez avec l’équipe pour déterminer l’ordre de priorité des besoins d’apprentissage et devez rendre compte de l’état d’avancement des projets, de leur incidence, de leur statut ainsi que des difficultés rencontrées et des résultats obtenus. De plus, vous appuyez la mise en œuvre de solutions d’apprentissage et recommandez au besoin des changements à apporter à la formation.

Comment vous créez un impact :

• Assurer la prestation d’activités de formation en ventes ou de formation technique à titre de spécialiste, avoir une incidence positive sur les compétences et les connaissances des apprenants et apprenantes, encourager la participation et renforcer la motivation dans des environnements de formation virtuels ou en personne.
• Tirer parti d’un niveau élevé de connaissances techniques sur les produits d’assurances spécialisées, dont l’assurance vie, la gestion de patrimoine ou l’assurance entreprise, pour évaluer l’efficacité de l’environnement de formation.
• Établir et maintenir de solides relations avec les parties prenantes et les spécialistes en soutenant les principes d’apprentissage des adultes, les compétences en matière de prestation de formations et les compétences en consultation.
• Collaborer avec des groupes d’intervenantes et d’intervenants interfonctionnels pour déterminer les besoins d’apprentissage et soutenir la mise en œuvre de solutions d’apprentissage.
• Maintenir l’intégrité des programmes d’apprentissage en ligne, du matériel des participants et participantes et des guides d’accompagnement pour tenir les programmes existants à jour et pertinents.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous comptez cinq ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, notamment en accompagnement des ventes, et au moins un an d’expérience en formation et en développement de l’apprentissage.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe.
• Vous détenez un permis d’assurance vie, un permis en épargne collective ou un permis d’assurance de dommages et êtes en voie d’obtenir le titre de PFA, de QAFP ou de PAA.
• Vous détenez ou avez l’intention d’obtenir une certification en éducation des adultes.
• Vous démontrez une capacité à encadrer, à accompagner et à soutenir le personnel dans son perfectionnement ainsi qu’à établir des relations durables avec vos partenaires et vos pairs.
• Vous utilisez des techniques novatrices et créatives pour trouver des solutions axées sur les besoins.
• Il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement francophones et anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.
  
  

À savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification des antécédents comme condition d’embauche.
• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Travail minutieux qui exige une capacité de concentration mentale modérée pendant de longues périodes.
• Il est parfois nécessaire de faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine, pendant les périodes où la charge de travail est importante.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.