Vice-Président(e), Dette Privée

Chez Fiera Capital, nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, ainsi que notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons :

Relevant du vice-président principal, le vice-président est chargé de repérer et de concrétiser les occasions d’affaires au sein de Fiera Dette Privée afin d’atteindre les objectifs financiers et d’aider la firme à réaliser son plein potentiel de croissance. Le titulaire du poste est responsable du montage des prêts, de la présélection des possibilités de financement, de la préparation des dossiers soumis au comité de crédit, des opérations de clôture, de la gestion continue du portefeuille et du suivi des emprunts.

Le candidat recherché est motivé, entreprenant, possède un excellent sens de l’organisation et a fait ses preuves en matière de développement d’affaires, d’évaluation des risques et de gestion de portefeuille. Une expérience en analyse et en souscription de prêts, avec de solides compétences financières, est indispensable. Les candidats doivent également posséder un excellent sens de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et être en mesure d’évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique.

Vos responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement d’affaires en ciblant les possibilités de prêt ou d’investissement alignées aux stratégies globales de la firme;
• Cibler de nouveaux partenaires et marchés en représentant Fiera Dette Privée de manière visible pour enrichir le réseau de contacts et de clients potentiels;
• Travailler avec le vice-président principal pour analyser et sélectionner des possibilités de prêt prometteuses et négocier des solutions de financement sur mesure;
• Superviser le processus de revue diligente et préparer les dossiers pour le comité de crédit;
• Piloter la gestion de portefeuille, en assurant un suivi minutieux des données financières;
• Préparer des notes de service concernant les opérations de prêts en cours;
• Encadrer les subordonnés directs par le mentorat et la gestion du rendement;
• Collaborer avec les membres de l’équipe de Fiera Dette Privée et soutenir le perfectionnement professionnel du personnel subalterne;
• Effectuer d’autres tâches au besoin.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires ou en finances;
• Dix ans d’expérience sur le marché canadien du crédit, avec des antécédents en montage de prêts et évaluation du crédit;
• Expérience confirmée en développement des affaires et exécution des opérations;
• Vision stratégique et approche créative de la résolution de problèmes;
• Souci du détail, capacité à établir des priorités et à prendre des décisions rapides;
• Solides capacités d’analyse financière et de négociation;
• Esprit d’équipe et expérience en mentorat du personnel subalterne;
• Titre de compétence (atout);
• Compétences en anglais requises.

Renseignements supplémentaires :

• Milieu de travail hybride avec trois jours de présence au bureau par semaine.

Tous les postes au Québec exigent la maîtrise du français. Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi, aspirant à un environnement inclusif et équitable.