Directeur(trice) des Ressources Humaines
Barrette Structural
Date: 2 weeks ago
City: Trois-Rivieres, QC
Contract type: Full time
Relevant du vice-président des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en contribuant activement aux initiatives visant à atteindre les objectifs organisationnels. Vous veillerez à la réalisation des objectifs de l’équipe, composée de la coordonnatrice RH/recrutement web et de la spécialiste en acquisition de talents. Principales fonctions :
- Accompagner la coordonnatrice RH/recrutement web et la spécialiste en acquisition de talents : prioriser leur développement, s’assurer du maintien de leurs compétences et répondre à leurs besoins opérationnels quotidiens;
- Participer activement à l’élaboration d’objectifs RH alignés sur les besoins des différents secteurs;
- Planifier et évaluer les activités et le rendement de l’équipe, en veillant à l’utilisation efficace d’outils de suivi (tableaux de bord);
- Développer des plans d’action et en assurer le suivi rigoureux;
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des enjeux RH, en collaboration avec la coordonnatrice RH/recrutement web;
- S’assurer du développement des différentes stratégies d’attraction, de recrutement, d’intégration et de rétention, et veiller à ce qu’elles évoluent en fonction des besoins de l’entreprise;
- Assurer la conformité aux lois en vigueur, incluant les normes du travail, l’équité salariale, la santé et sécurité au travail, la francisation et l’immigration;
- Soutenir les initiatives liées à la planification de la relève;
- Assurer une communication adéquate entre l’équipe RH et les employés concernant la rémunération globale, y compris les avantages sociaux et d’autres aspects liés à leur emploi;
- Suivre l’évolution des stratégies RH déployées et les ajuster en fonction des besoins organisationnels;
- Participer à la coordination de différentes étapes dans le processus de l’exercice annuel de révision salariale.
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- Minimum de 5 ans dans un rôle similaire, incluant la gestion d’équipe et de projets variés;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA/CRIA) est un atout;
- Expérience dans un contexte multisite, avec des déplacements occasionnels à prévoir.
- Leadership inspirant pour mobiliser et engager les équipes vers des objectifs communs;
- Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et professionnelle adaptées à divers contextes;
- Collaboration efficace avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement multisite.
- Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.
How to apply
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