consultant(e) en personnel / staffing sales consultant - Brossard, CA

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un consultant(e) en personnel - senior pour vendre ses services.

• Territoire : Inclut l’Ouest de Montréal.
• Domaine: Métiers Spécialisés tel que techniciens mécaniques, électriciens industriels, etc. couvrant les contrats permanents et temporaires.
• Les bureaux sont situés à Brossard, CA.

Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons!

Ce que vous aurez à faire:

• Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe.
• Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne.
• Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients).
• Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité.
• Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle.

Ce que vous devez apporter:

• Minimum 3 ans d'expérience dans le développement commercial.
• Vous avez de l'expérience senior et faite preuve d'une grande maturité professionnelle (hôtellerie, restauration rapide et environnements compétitifs).
• Autonome, vous avez l'esprit entrepreneurial et etes axé sur les ventes, avec des compétences en négociation.
• Vous avez la mentalité d'un "Hunter", orientation résultats, résilience, et attitude positive.
• Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé.
• Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne.
• Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide.
• Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures.
• Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel.
• Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!
• Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine.
• Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles.

Ce que vous y gagnez:

• Environnement de travail hybride
• Salaire de base et plan de bonus compétitifs
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
• la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif

Engagement à l’inclusion et à la conformité légale :

Chez Randstad Canada, nous respectons toutes les lois fédérales et provinciales relatives aux divulgations salariales et aux avantages sociaux. Nos descriptions de postes incluent systématiquement les informations requises sur les rémunérations et avantages applicables. Nous nous engageons également à favoriser un environnement de travail diversifié et accessible.

Besoin d’adaptations ? Faites-le-nous savoir en contactant [email protected] pour vous assurer une pleine participation au processus de recrutement.

Postulez dès aujourd'hui et commencez une carrière où vous ferez une différence tout en respectant les normes les plus élevées !

Randstad : Transformez des carrières. Respectez les lois. Changez des vies.

Ce poste requiert une maîtrise avancée de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Plus précisément, les responsabilités associées à ce rôle nécessitent que l'employé :

1. Communique régulièrement avec des clients, partenaires et employés anglophones situés à l'extérieur du Québec.
2. Collabore avec des collègues et des équipes commerciales hors Québec qui ne parlent pas français, en leur offrant le soutien nécessaire.
3. Participe à des formations, réunions ou conférences essentielles, organisées en dehors du Québec et dispensées en anglais.
4. Assiste aux réunions générales et aux séances d’information de la direction à l’échelle canadienne ou mondiale, présentées en anglais.
5. Interagit avec des services internes centralisés (ex. : Opérations, RH, Finances, Légal, Contrats, Ventes) qui soutiennent les activités au Canada, en Amérique du Nord ou à l’international, et qui utilisent l’anglais comme langue principale.
6. Apporte son soutien à une équipe marketing et commerciale dans la promotion de produits destinés à des clients et consommateurs hors Québec ne parlant pas français.
7. Travaille en conformité avec les normes et spécifications techniques internationales, publiées en anglais.
8. Contribue à des projets, produits ou livrables devant être présentés aux clients dans la langue anglaise.

Cette exigence reflète les besoins opérationnels essentiels pour assurer une communication fluide et une collaboration efficace dans un environnement international.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés.

Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

*Le masculin demeure le genre qui a une valeur générique, c'est-à-dire le genre grammatical utilisé pour désigner les personnes sans distinction de sexe *

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à [email protected] afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Spécialiste de la santé et de la sécurité nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Spécialiste de la santé et de la sécurité. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.