Responsable des ressources humaines

Raison d’être du poste

Sous la supervision de la Direction des finances et des ressources humaines, le ou la responsable des Ressources humaines aura comme principales responsabilités de tenir les dossiers RH et employés à jour, en plus de participer activement au recrutement des nouveaux membres de l’équipe.

Tâches et responsabilités

• Affichage des offres d’emplois sur nos différentes plateformes ;
• Tri des candidatures ;
• Participer au processus de d’embauche en réalisant les entrevues ;
• Préparation des dossiers d’embauches (enquête d’antécédents, préparation et signature de contrats, création dossier SIRH)
• Onboarding efficace, pour que la première journée des recrues soit mémorable ;
• Accueil des nouveaux employé.es ;
• Coordination des communications gestionnaire et nouvel arrivé ;
• Préparation du matériel (boite arrivée, carte accès, matériel de travail)
• Participer à la mise en place d’activités d’équipe à travers le club social ;
• Contribuer au contenu RH de notre page Linkedin ;
• Entretenir la plateforme SIRH
• Répondre aux questions des membres de l’équipe de la plateforme SIRH ;
• Mettre à jour les dossiers employés sur le SIRH;
• Participation aux discussions des dossiers RH, lorsque nécessaire.
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Diplôme en administration des affaires, profil RH ou en Relations industrielles ;
• Autonomie et rigueur ;
• En mode résolution de problème ;
• Français et anglais (atout) ;
• Connaissance de logiciels SIRH (un atout).

Avantages

• Remboursement cellulaire
• Stationnement, café et collations gratuites,
• Accès à un gym gratuitement,
• Matériel fourni.

**Il s’agit d’un poste temporaire et à temps partiel, pour remplacer un congé de maternité**

L’entrée en poste est prévue pour le mois de mars ou avril, selon la disponibilité du ou de la candidat.e. Le départ en maternité est prévu pour le début du mois de mai. La fin du contrat est pour la fin du mois de décembre, avec possibilité de prolongation.