Assistant Gérant en Formation

Le programme de formation des assistants-gérants de Sherwin-Williams est un poste accéléré pour débutants conçu pour vous préparer à un poste de directeur de succursale en 18 à 24 mois. Grâce à la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accéder à un poste de directeur adjoint de succursale après avoir terminé avec succès la formation initiale de six à huit semaines.

Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser une entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du développement et de la stratégie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous découvrirez toutes les activités, tous les clients et toute la stratégie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rôle important que vous jouerez dans le cadre du succès de l’équipe. Vous augmenterez la part de marché de l’entreprise en vendant des produits à des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualité.

Notre expérience de formation vous offre toutes les compétences nécessaires pour mener une carrière fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Après avoir terminé le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un début clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez façonner votre avenir!

Les avantages pour vous :

• Possibilités de carrière illimitées
• Perfectionnement des compétences de leadership
• Réseautage professionnel

Ici, nous croyons qu'il n'y a pas un seul chemin vers le succès, mais des carrières qui évoluent avec vous. Quoi que vous soyez ou d'où que vous veniez dans le monde, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams. Nous vous offrons l'opportunité d'explorer votre curiosité et de nous faire avancer. Nous vous donnerons l'espace pour partager vos forces et nous voulons que vous nous montriez ce que vous pouvez faire. Vous pouvez innover, grandir et découvrir dans un endroit où vous pouvez prospérer et Laissez vos Couleurs S'Exprimer!

Chez Sherwin-Williams, une partie de notre mission est d'aider nos employés et leurs familles à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela commence par une large gamme d'avantages de classe mondiale conçus pour vous. D'une retraite à la santé, du bien-être total à votre trajet quotidien - cela nous tient à cœur.

Responsabilités :

• Compléter la formation conformément au programme établi
• Soutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
• Assurer un niveau élevé de satisfaction des clients grâce à un service d’excellente qualité
• Développer et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients
• Établir des relations positives avec les clients de gros et de détail
• Effectuer l’administration du magasin
• Assurer le respect des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sûreté
• Maintenir l’état exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs de vente
• Soutenir la formation et le développement des employés, la gestion du rendement et les mesures correctives
• Répondre aux plaintes des clients ou des employés et les résoudre
• Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente à l’extérieur afin d’accroître la part de marché

Exigences minimales :

• Doit être âgé d’au moins dix-huit (18) ans
• Être légalement autorisé à travailler dans le pays d’emploi
• Avoir un permis de conduire valide et sans restriction
• Doit avoir au moins un baccalauréat au début de ce programme de développement
• Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
• Capacité à lire, écrire, de comprendre et communiquer en français

Qualifications privilégiées :

• Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un poste de vente au détail, de vente ou de service clientèle
• Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un ou plusieurs rôle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’équipes
• Avoir une expérience préalable en travail d’équipe, y compris de l'expérience au travail, dans des activités parascolaires, dans le service militaire, etc.
• Avoir une expérience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexes
• Avoir une expérience professionnelle de l’utilisation de systèmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client (« CRM »)
• Volonté de déménager pour de futures possibilités d’emploi
• Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue