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Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Rêver grand est inscrit dans notre ADN. Brasser les bières les plus aimées du monde, bâtir des marques emblématiques et créer des expériences significatives, c’est ce qui nous stimule et nous inspire. Nos individus sont curieux, audacieux et résilients. Nous considérons que les défis sont des opportunités, nous repoussons nos limites et nous prospérons sous la pression. Nous sommes des propriétaires qui bâtissons une compagnie durable. Nous sommes habilités à amener un réel changement, à livrer des résultats et à grandir au rythme de notre talent. Grâce au travail assidu et à la force de nos équipes, nous pouvons tout faire.

Responsabilités

• Responsable de la prestation des services, des coûts, de la qualité, de la santé et de la sécurité, de l'environnement, et des objectifs du programme DPO (Distribution Process Optimization) du centre de distribution (livraison, entreposage et de contrôle des inventaires)

• Responsable de l’atteinte du budget englobant les coûts de logistique fixes et variables du centre de distribution.

• Bâtir des bonnes relations de travail avec les membres de l’équipe à l’interne et les clients externes.

• Créer un environnement de travail productif pour l’équipe et offrir de la rétroaction/coaching afin de favoriser l’engagement et le développement des individus.

• Être le contact-clé pour les clients et directeurs des ventes; plaintes des consommateurs, livraisons, itinéraires et amélioration du service client

• Optimisation des processus en utilisant les différents systèmes du site, afin d’assurer une amélioration continue (roadnet, WMS, voicepick)

Qualifications requises

• Diplôme universitaire complété en administration des affaires, ingénierie, gestion des opérations/logistique ou autre domaine connexe

• Expérience de 3 ans en gestion d’employés syndiqués et salariés dans un environnement dynamique

• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec différentes fonctions et niveaux de gestion

• Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et informatique.

• Compétences financières et analytiques requises

• Bilinguisme requis (anglais, français)

• Connaissance de SAP, WMS/Voicepick (atout), Roadnet (atout)