Gestionnaire de l'intégration opérationnelle

Les responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'intégration pour les nouveaux employés.

• Assurer la coordination avec les chefs de service pour veiller à ce que toutes les formations et ressources nécessaires soient fournies.

• Superviser une équipe chargée de former les nouveaux employés.

• Soutenir le responsable des opérations dans le processus d'intégration.

• Fournir un soutien et des conseils aux nouveaux employés tout au long de leur période d'intégration.

• Organiser des séances d'orientation et des ateliers de formation.

• Suivre les progrès des nouveaux employés pendant leur période d'intégration et en rendre compte.

• Se tenir au courant des meilleures pratiques du secteur et les intégrer dans le processus d'intégration.

Les qualifications

• Licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• Expérience confirmée en matière de formation et d'intégration, de préférence dans un rôle d'encadrement.

• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.

• Solides capacités d'organisation et de gestion de projet.

• Capacité à travailler en collaboration avec différents services et parties prenantes.

• Maîtrise de l'utilisation de logiciels et d'outils de formation.

Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes d’Intelcom.

Notre objectif est simple : dans un secteur d’activité en constante évolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous démarquer grâce à des méthodes de livraison et à des services novateurs, Intelcom opère aussi une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et les technologies logistiques sont au cœur de son évolution.

Chez Intelcom, nous savons que l'expérience se présente sous plusieurs formes et nous nous engageons à créer une culture où la différence est valorisée. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et diversifiées pour rejoindre nos équipes. Avec plus de 60 centres de livraison à travers le Canada, nous avons peut-être la la bonne opportunité pour vous.