Chef d'équipe

Localiser et retirer les pièces des véhicules dans la cour en toute sécurité.
Salaire entre 24$ et 26$ de l'heure, selon l'experience

Tâches essentielles

Service complet :

• Recevoir les étiquettes du superviseur pour les pièces à retirer.
• Retirer les pièces des véhicules dans la cour.
• Inspecter les pièces et informer le superviseur de tout dommage.
• Préparer les pièces pour le chauffeur.
• Conduire un chariot élévateur à fourche ou un chariot à poste de conduite élevable pour transporter les pièces dans l’entrepôt et à l’intérieur de celui-ci.
• Trier et placer les pièces et les fournitures sur des étagères, des rayonnages ou dans des bacs selon une séquence prédéterminée.
• Répondre immédiatement aux ventes au comptoir des clients en recevant la commande, en prélevant le produit et en le chargeant dans le véhicule du client.
• Vérifier l’état des inventaires de produits pour le personnel de vente interne.
• Classer tous les retours en fonction de l’intégrité et de l’état des pièces et préparer les formulaires nécessaires à l’ajustement des stocks.
• Vérifier les pièces défectueuses et les entrer dans le système informatique pour les renvoyer au vendeur.
• Signer tous les billets de suppression, en expliquant la raison de la suppression.
• Charger les camions conformément au calendrier de livraison et effectuer un contrôle final des pièces chargées.
• Placer les noyaux de roues dans la zone d’attente pour les renvoyer aux installations de réusinage.
• Maintenir l’ordre et la propreté des zones de travail assignées.
• Initier et soutenir l’amélioration continue du système d’amélioration de la qualité de LKQ.

Responsabilités de supervision

N’est pas responsable de la supervision d’employés.

Exigences minimales

Formation et Expérience

1 an ou plus d’expérience requise. Service complet : 1 an ou plus d’expérience en entrepôt, complétée par une formation sur site, pour apprendre les tâches, la nature du travail effectué, les procédures, les méthodes de travail, pour se familiariser avec les produits de l’entreprise, les lieux, les machines et l’équipement, les méthodes d’exploitation, et pour atteindre les exigences de compétence et assumer pleinement les responsabilités de l’emploi.

Qualifications souhaitées

Diplôme d’études secondaires ou Certificat d’équivalence d’études secondaires. Expérience professionnelle comme chef d'équipe ou superviseur. Certification pour les chariots élévateurs à fourche bénéfique.

Connaissances, compétences et aptitudes

Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser dans toutes les unités de mesure, en utilisant des nombres entiers, des fractions courantes et des nombres décimaux. Capacité à calculer des taux, des rapports et des pourcentages et à dessiner et interpréter des graphiques. Compétences informatiques de base. Communication orale de messages de base. Peut rédiger de brefs messages et tenir des registres simples. Peut expliquer et donner des conseils sur des procédures de routine. Les problèmes rencontrés sont simples, répétitifs et généralement résolus en suivant des instructions et des procédures claires. Suit des procédures standard sans prendre de décision. Utilise les conseils/lignes directrices fournis par le superviseur/gestionnaire qui donne des conseils généraux et une orientation globale. Assigne des tâches/priorités fournies par le superviseur/gestionnaire.

Exigences physiques essentielles/Environnement de travail

Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit occasionnellement se tenir debout, marcher, pousser, tirer, s'accroupir, se pencher, s’étirer, monter des escaliers, se tenir en équilibre, se baisser, s’agenouiller, s’accroupir ou s’asseoir pendant des périodes prolongées. L’employé peut être exposé à des situations, des conditions et des équipements dangereux. Il doit être capable de travailler dans des espaces restreints ou sous des véhicules, ce qui peut l’obliger à se mettre dans des positions inconfortables. Il peut être amené à porter régulièrement des équipements de protection individuelle (ÉPI). Il peut être exposé à des températures extrêmes et à des niveaux de bruit élevés. Des déplacements peuvent être nécessaires périodiquement, y compris des séjours de nuit (en fonction des exigences du poste). Doit être capable de soulever jusqu’à 75 livres.

LKQ Canada est un employeur inclusif et accessible, engagé dans des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, et un milieu de travail qui embrasse la diversité et l’inclusion. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les personnes handicapées, les anciens combattants, les nouveaux arrivants et les membres des groupes de minorité sexuelle. LKQ Canada travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche.