Chargé de projet en maintien de la circulation

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines : Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 200 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries.

Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d’histoire, compte 10 000 employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d’un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Portés par des valeurs d’excellence technique, de proximité avec les clients et d’esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d’être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l’humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, votre aventure commence ici!

Lieu de travail : Montréal, Laval ou Longueuil

Au sein de l’équipe Transport et mobilité intelligente, à titre de Chargé·e de projet :

Vos responsabilités

• Préparer les offres de service et plans de travail ;
• Présenter le plan de travail de projet à l'équipe, incluant les activités d'ingénierie et budget ;
• Gérer l'avancement technique et le respect du budget de projet ;
• Gérer l’équipe de maintien de la circulation pour un projet ;
• Participer activement au projet et organiser le travail ;
• Élaborer différents scénarios de maintien de la circulation pour la réalisation d’un projet ;
• Déterminer des mesures de mitigation ;
• Participer à des réunions de projets avec les clients et les professionnels impliqués ;
• Préparer les plans et devis de maintien de la circulation ;
• Réaliser les estimés de quantités et de coûts de travaux pour le maintien de la circulation ;
• Participer activement à la surveillance de chantiers ;
• Assister à des réunions de chantier et organiser les rencontres de coordination ;
• Effectuer le suivi des déficiences et le suivi des corrections par l’intermédiaire du surveillant terrain ;
• Rédiger les avis à l’entrepreneur ;
• Sortir les quantités pour les recommandations de paiements ;
• Participer à la formation des finissants en ingénierie (CPI) ;
• Surveiller et coordonner les travaux exécutés par l’entrepreneur en matière de maintien de la circulation.
  
  

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil (BAC);
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en maintien de la circulation;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Expériences pertinentes en surveillance de chantier (atout);
• Connaissance du domaine du transport et de la circulation;
• Connaissance des normes et standards du MTQ et Ville de Montréal (atout);
• Détenir une carte ASP Construction;
• Détenir une attestation de la formation STC-102 et 201;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
• Maîtrise de la langue française ;
• Aptitudes en rédaction et à la collaboration multidisciplinaire.
  
  

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ;
• Programme d’assurance collective ;
• Compte de gestion des dépenses santé ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.