Spécialiste en activités cliniques

Sous la responsabilité de la chef d’administration de programme l’équipe DI-TSA-DP CLSC, la personne titulaire travaille en s’assure de la qualité du processus clinique en conformité avec les programmes, les services et les cadres de référence des intervenants dédiés à la DI-TSA-DP:

• Elle exerce un leadership clinique au sein des équipes d’intervention.
• Elle assume des fonctions d’encadrement et de supervision clinique.
• Elle collabore aussi à la planification et à la distribution du travail et des dossiers, au développement de divers outils tels que des outils et stratégies d’intervention, des protocoles, procédures et politiques.
• Elle voit à l’élaboration et au respect des standards de qualité et des outils d’évaluation en découlant et initie des actions en vue de permettre une pratique professionnelle concertée et intégrée.
• Elle effectue le suivi de la qualité des interventions et de la tenue des dossiers.
• Elle intervient particulièrement auprès des travailleurs sociaux, techniciens en travail social et agents de relations humaines de l’équipe DI-TSA-DP CLSC.

a) Soutien à la pratique professionnelle :

• Est responsable de l’assignation des dossiers et des demandes interservices aux intervenants, tout en assurant l’équilibre des charges de cas et de travail des intervenants et apporte un support dans la priorisation des dossiers et des demandes interservices;
• Répond aux demandes d’expertise clinique des intervenants psychosociaux du programme et/ou réfère à des personnes ressources internes ou externes;
• Établit les modalités de supervision clinique avec les intervenants et en assure le suivi;
• Supervise au plan clinique les intervenants afin de créer un espace de réflexion et de distanciation en regard de leurs actions d'accompagnement et d’intervention auprès des usagers, de leur famille et de leur entourage;
• Favoriser l’émergence d'objectifs et de stratégies d’accompagnement et d’intervention ajustés au contexte;
• Effectuer un suivi sur les stratégies convenues avec les intervenants;
• S’assurer de la compréhension des intervenants des différents outils et formulaires utilisés par I’ établissement.
• Promouvoir un esprit de travail en équipe multidisciplinaire.
• S’assurer de la mise en place des recommandations découlant des consultations avec le contentieux du CIUSSS ou tout autre département de soutien à la pratique et aux services aux usagers.

b) Le processus clinique :

• Exerce un leadership dans l’application du processus clinique, notamment dans la mise en œuvre de la nouvelle offre de service de l’équipe;
• Promeut les orientations cliniques et la philosophie d’intervention préconisées par l’établissement auprès des intervenants;
• Collabore à l’élaboration, à l’évaluation et à la révision des orientations cliniques et des pratiques professionnelles;
• Soutient les intervenants dans leur analyse des besoins des usagers ainsi qu’en regard de leur développement de leurs capacités et compétences;
• Assure le soutien requis aux intervenants dans la préparation, la rédaction et l’évaluation des différents documents requis par le processus clinique;

c) Animation

• Coordonne, anime et assure le suivi des discussions cliniques et thématiques des intervenants concernés;
• Assure l’animation et la coordination, sur demande ou au besoin, de comités ou de groupes de travail;
• Coordonne diverses rencontres afin de soutenir les intervenants