Technicien(ne) en RH

Job Description

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

GHD a un poste de nouveau diplômé ou nouvelle diplômée en ressources humaines (RH) bilingue à pourvoir au sein de son équipe des RH. Ce poste à temps plein sera basé dans un des bureaux de GHD à Vancouver, Mississauga, Whitby, Waterloo, Markham, Montréal, Brossard, Québec, Halifax, Fredericton et soutiendra nos bureaux à travers le Canada. Nous valorisons un esprit de collaboration axé sur les solutions, et un désir de favoriser les nouveaux points de vue et les idées neuves. En tant que membre notre équipe des RH, nous vous fournirons une gamme complète d’expériences en ressources humaines, vous permettant ainsi de grandir et de devenir le professionnel ou la professionnelle que vous voulez être dans ce domaine! En interagissant avec notre équipe des RH et en l’appuyant, vous aurez l’occasion de bâtir votre réseau, d’apprendre et de travailler avec les professionnelles et professionnels de GHD figurant parmi les plus prometteurs.

Responsabilités principales :

• Répondre aux demandes des employés en matière de ressources humaines (en personne ou virtuellement), en offrant des conseils d'experts sur les politiques et procédures RH
• Apprendre et maîtriser les logiciels et systèmes RH de GHD, en guidant les employés sur les meilleures pratiques.
• Soutenir les Partenaires d'Affaires RH et les Leaders RH dans les questions relatives aux ressources humaines.
• Garantir une expérience d'intégration et de départ fluide pour tous les employés
• Maintenir des dossiers RH exacts et à jour, ainsi que la documentation associée
• Aider à l'administration des fonctions RH clés, notamment la gestion de la performance, les relations avec les employés, et bien plus encore
• Aider à l'audit des dossiers des employés et maintenir la confidentialité
• Réaliser des entretiens de rétention, d'engagement et de sortie, en fournissant des informations et des tendances précieuses
• Analyser et produire des rapports sur les équipes de personnes pour soutenir la prise de décision RH
• Participer aux initiatives passionnantes des Centres d'Excellence (COEs), notamment les récompenses et avantages mondiaux, la gestion des talents, le bien-être et plus encore
• S'impliquer avec notre équipe de Jeunes Professionnels pour favoriser la croissance et le développement
  
  

Ce que nous recherchons :

• Un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec moins de deux ans d'expérience dans un poste similaire après l'obtention du diplôme
• Un joueur d'équipe collaboratif avec de solides compétences en communication écrite et verbale, en anglais* et en français
• Un intérêt à apprendre les logiciels et systèmes RH pour mieux soutenir les employés, y compris des compétences en MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Une approche proactive pour soutenir les initiatives RH et améliorer l'expérience des employés
• Une grande attention aux détails, capacité à se concentrer sur les petites informations et à identifier des divergences ou des erreurs dans les donnée
• Un fort sens de la motivation, une volonté d'aider dans des tâches grandes ou petites, et une soif de connaissances
• Un esprit créatif pour résoudre les problèmes et une volonté d'identifier des moyens d'améliorer l'expérience des employés
• D'excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser des projets et des tâches dans un environnement rapide
• La capacité de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie
• Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
  
  

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature au lien ci-dessous.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidates et candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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There’s no pledge more important than the one we make to look after our environment, and we’re committed to helping you do exactly that!

Join us as we strive to ensure a sustainable future for our communities and the world we live in.

Become part of our global network of skilled engineers, scientists, auditors, planners and environmental specialists, all working together to leave this world better than we found it.

GHD has a bilingual Human Resources graduate opportunity to join our People (HR) team. This full time opportunity will be based in either of GHD’s Vancouver / Mississauga / Whitby / Waterloo / Markham / Montreal / Brossard / Quebec City / Halifax / Fredericton offices and support across Canada. We value a collaborative, solution focused spirit and a desire to embrace new insights and fresh thinking. As a member of our People Team, we will provide you with a well-rounded, broad range of Human Resources experiences enabling you to grow into the business and human resources professional you want to be! Liaising with, and in support of, our People team, you will also have opportunities to build your networks and learn from and work with some of GHD’s most promising professionals.

Key Responsibilities:

• Respond to HR inquiries (in-person or virtually), offering expert advice on HR policies and procedures
• Learn and master GHD’s HR software and systems, guiding employees on best practices
• Support People Business Partners and People Leaders in HR-related matters
• Ensure a seamless onboarding and offboarding experience for all employees
• Maintain accurate, up-to-date HR records and documentation
• Assist with the administration of key HR functions, including performance management, employee relations, and more
• Assist with employee file audits and maintain confidentiality
• Conduct stay, engagement, and exit interviews, providing valuable insights and trends
• Run and analyze people team reports to support HR decision-making
• Get involved in exciting Centers of Excellence (COEs) initiatives, including global rewards and benefits, talent management, wellness, and more
• Engage with our Young Professionals team to foster growth and development
  
  

What We’re Looking For:

• Bachelor’s degree in Human Resources, or related field with less than two years’ related experience post-degree
• A collaborative team player with strong written and verbal communication skills in both English and French*
• Interest in learning HR software and systems to better support employees including MS Office skills (Excel, PowerPoint, Word)
• A proactive approach to supporting HR initiatives and improving the employee experience
• Strong attention to detail, ability to focus on small details and identify discrepancies or errors in data
• Strong sense of motivation, willingness to be ready to help with tasks big or small and a thirst for knowledge
• A creative problem-solver with a mindset to identify ways to enhance employee experience
• Excellent organizational skills with ability to prioritize projects and tasks in a fast-paced environment
• Ability to work both within a team and independently
• As part of this function, you will be required to intervene with internal and external key clients within Canadian or global teams on a recurring basis, in both oral and written capacity.
  
  

If you are enthusiastic about pursuing this position, please submit your application via the link below.

As a diverse and inclusive organization, we encourage individual achievement and recognize the strength of a diverse workforce. GHD is an equal opportunity employer. Upon request, GHD will provide reasonable accommodation for applicants with disabilities throughout the recruitment and selection process.