Technicien(ne) en RH - nouveau diplômé

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

GHD a un poste de nouveau diplômé ou nouvelle diplômée en ressources humaines (RH) bilingue à pourvoir au sein de son équipe des RH. Ce poste à temps plein sera basé dans un des bureaux de GHD à Vancouver, Mississauga, Whitby, Waterloo, Markham, Montréal, Brossard, Québec, Halifax, Fredericton et soutiendra nos bureaux à travers le Canada. Nous valorisons un esprit de collaboration axé sur les solutions, et un désir de favoriser les nouveaux points de vue et les idées neuves. En tant que membre notre équipe des RH, nous vous fournirons une gamme complète d’expériences en ressources humaines, vous permettant ainsi de grandir et de devenir le professionnel ou la professionnelle que vous voulez être dans ce domaine! En interagissant avec notre équipe des RH et en l’appuyant, vous aurez l’occasion de bâtir votre réseau, d’apprendre et de travailler avec les professionnelles et professionnels de GHD figurant parmi les plus prometteurs.

Responsabilités principales :

• Répondre aux demandes des employés en matière de ressources humaines (en personne ou virtuellement), en offrant des conseils d'experts sur les politiques et procédures RH
• Apprendre et maîtriser les logiciels et systèmes RH de GHD, en guidant les employés sur les meilleures pratiques.
• Soutenir les Partenaires d'Affaires RH et les Leaders RH dans les questions relatives aux ressources humaines.
• Garantir une expérience d'intégration et de départ fluide pour tous les employés
• Maintenir des dossiers RH exacts et à jour, ainsi que la documentation associée
• Aider à l'administration des fonctions RH clés, notamment la gestion de la performance, les relations avec les employés, et bien plus encore
• Aider à l'audit des dossiers des employés et maintenir la confidentialité
• Réaliser des entretiens de rétention, d'engagement et de sortie, en fournissant des informations et des tendances précieuses
• Analyser et produire des rapports sur les équipes de personnes pour soutenir la prise de décision RH
• Participer aux initiatives passionnantes des Centres d'Excellence (COEs), notamment les récompenses et avantages mondiaux, la gestion des talents, le bien-être et plus encore
• S'impliquer avec notre équipe de Jeunes Professionnels pour favoriser la croissance et le développement

Ce que nous recherchons :

• Un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec moins de deux ans d'expérience dans un poste similaire après l'obtention du diplôme
• Un joueur d'équipe collaboratif avec de solides compétences en communication écrite et verbale, en anglais* et en français
• Un intérêt à apprendre les logiciels et systèmes RH pour mieux soutenir les employés, y compris des compétences en MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Une approche proactive pour soutenir les initiatives RH et améliorer l'expérience des employés
• Une grande attention aux détails, capacité à se concentrer sur les petites informations et à identifier des divergences ou des erreurs dans les données
• Un fort sens de la motivation, une volonté d'aider dans des tâches grandes ou petites, et une soif de connaissances
• Un esprit créatif pour résoudre les problèmes et une volonté d'identifier des moyens d'améliorer l'expérience des employés
• D'excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser des projets et des tâches dans un environnement rapide
• La capacité de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature au lien ci-dessous.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidates et candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.