Directeur·trice de la Grappe Audiovisuelle

Sous l’autorité du Président-directeur général (PDG), le/la directeur.rice de la Grappe audiovisuelle est chargé(e) de réunir et de fédérer les acteurs de l’industrie audiovisuelle, répartis entre les secteurs des tournages, des effets visuels, de l’animation et de la post-production. Il/elle a également pour mandat de favoriser la création de synergies d’affaires et d’innovation, contribuant ainsi à l’amélioration de la compétitivité et de la croissance de cet écosystème.

En collaboration avec son équipe, le/la directeur.rice met en place des actions concrètes pour soutenir la croissance de tous les secteurs de l’industrie audiovisuelle. Il/elle pilote également des projets d’études et de consultations permettant d’évaluer et d’orienter le développement de l’industrie audiovisuelle au Québec. Le/la directeur.rice supervise l’avancement des projets, facilite la coopération entre les acteurs de l’industrie et possède une connaissance approfondie du secteur audiovisuel québécois.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Développement stratégique et partenariats

• Mettre en œuvre et ajuster la stratégie en collaboration avec le PDG
• Développer des relations avec les membres, partenaires et institutions
• Identifier de nouvelles opportunités pour le BCTQ
• Rechercher des sources de financement diversifiées

Leadership et gouvernance

• Mobiliser l’industrie via des tables de concertation et soutenir les comités de travail
• Garantir la mise en place de projets innovants et agiles

Gestion et opérationnalisation

• Participer à l’élaboration du budget et gérer les projets du département
• Assurer le suivi des conventions avec les bailleurs de fonds
• Veiller au respect des budgets et contribuer à la préparation des rapports

Représentation et rayonnement

• Promouvoir la visibilité de l’organisme
• Développer un réseau auprès des institutions publiques et des acteurs de l’industrie
• Représenter le BCTQ lors d’événements publics et/ou de l’industrie
• Développer et gérer des événements en lien avec les besoins d’affaires des membres du Bureau

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne capable de transformer des idées ambitieuses en actions concrètes. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera une bonne maîtrise des enjeux de l’industrie audiovisuelle, combinant analyse stratégique, audace managériale et capacité d’influence.

COMPÉTENCES CLÉS

• Leadership stratégique et mobilisateur
• Excellentes compétences en communication, notamment en public et par écrit
• Expertise en réseautage, négociation et représentation
• Expérience en relations gouvernementales
• Vision à long terme et capacité à concrétiser des projets
• Expérience en gestion de projets et développement d’affaires

EXIGENCES

• Baccalauréat en administration, droit, économie, communication ou domaine connexe, avec 10 ans d’expérience
• Bonne connaissance du secteur audiovisuel
• Expérience dans un OBNL (atout)
• Forte capacité rédactionnelle
• Rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Type d’emploi : Permanent
• Rémunération : Selon la politique du BCTQ
• Lieu de travail : Montréal / Télétravail

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :