Associé(e) à la vente

À titre d’associé(e) à la vente, vos tâches consisteront à :

• Vous engager auprès des clients pour déterminer leurs besoins et leurs attentes, promouvoir nos produits de qualité et nos offres de services.
• Veiller à ce que nos magasins soient toujours visuellement attrayants en assurant une bonne présentation des produits, le réapprovisionnement et l’entretien du magasin.
• Collaborer au sein de l’équipe de vente pour dépasser les objectifs et les attentes.

Les qualifications et l’expérience que nous privilégions :

• Idéalement, posséder un à trois ans d’expérience dans la vente, le commerce au détail et/ou le service à la clientèle, ce qui est considéré comme un atout et non comme une obligation, car nous investirons dans la bonne personne !
• Une attitude positive et optimiste et une grande attention portée à la clientèle.
• Faire preuve d’ambition et de volonté de poursuivre une formation et un apprentissage continus.
• Disponibilité pour des quarts de travail de jour, de soir et de fin de semaine.
• Aptitude à la réflexion critique et capacité à résoudre les problèmes en toute autonomie.

Pourquoi les membres de notre équipe des ventes aiment-ils travailler chez Dormez-vous/Sleep Country Canada ?

• Ce poste, chef de file du secteur, à temps plein et rémunéré à la commission, vous motivera et vous habilitera à vous dépasser pour faire une différence dans la vie de notre clientèle et devenir un véritable expert en sommeil.
• Selon la moyenne nationale calculée pour les commissions de vente et les primes, vous avez la possibilité de gagner 70 000 dollars par an. (Ces données représentent des moyennes historiques, mais ne constituent pas un revenu minimum garanti).
• Un milieu de travail diversifié et inclusif.
• Aucune limite sur les commissions.
• Primes monétaires et concours de vente.
• Nous investirons en vous et vous fournirons une formation en vente approfondie sur nos produits et services.
• Accès aux plateformes de formation et d’apprentissage.
• Des prestations médicales et dentaires complètes et un régime de participation différée aux bénéfices.
• Crédit annuel de bien-être allant jusqu'à 250,00 $ pour tout produit/service qui améliore votre santé et votre bien-être, c'est-à-dire des évaluations de santé, des conseils en nutrition, des chaussures de randonnée, une tenue de yoga ou un équipement de conditionnement physique.
• Programme de rabais pour les associés qui vous permettra de profiter de certains des meilleurs produits de sommeil au monde.
• Supplément salarial pour les congés de maternité et parentaux.
• Un remboursement des frais de scolarité qui couvre le perfectionnement professionnel ET personnel.
• Récompenses pour ancienneté, célébrations et autres événements sociaux.
• Programme de recommandation par les associés.
• Jour de congé payé pour agir à titre de bénévole auprès d’un organisme admissible de votre choix.
• Figurant au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées du Canada en 2023 de Waterstone Human Capital.

Engagement envers l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance (ÉDI&A)

Chez DV/SCC, nous nous engageons à créer une culture d’entreprise fondée sur l’inclusion et la diversité, où les différences sont acceptées et valorisées. Cette culture nous permet de mieux comprendre et de mieux répondre aux besoins de notre clientèle et des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Nous voulons nous assurer que chaque personne candidate à un emploi est traitée de manière équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, l’origine nationale ou ethnique, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap.