Conseiller en prévention SST sénior

À propos de l’emploi

Prêt à jouer un rôle clé dans la gestion de la santé et sécurité au travail au sein d’une grande entreprise manufacturière? Vous aimez relever des défis, êtes doté d’entregent et avez un bon esprit d’équipe? Une entreprise manufacturière renommée de Sherbrooke recherche son prochain conseiller en prévention SST sénior pour soutenir son équipe dynamique.

Depuis plusieurs décennies, cette organisation est un leader dans son domaine, offrant des produits de haute qualité à l’échelle internationale. Le conseiller en prévention SST devra participer activement à l’élaboration de la vision santé et sécurité de l’entreprise en mettant en œuvre des stratégies innovantes et en accompagnant les gestionnaires. Son rôle sera d'aller sur le terrain de l'usine pour veiller à ce que les règles soient respectées par les employés, tout en mettant en place une structure fiable depuis son bureau. Ainsi, nous recherchons pour ce poste une personne polyvalente.

Avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l’expérience
• Horaire flexible (37,5h/semaine), favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• Poste permanent et stable
• Programme axé sur le bien-être des employés
• Assurances collectives complètes (incluant dentaire et vision), PAE et télémédecine
• Régime de retraite avec une cotisation de l’employeur à 3 %
• Possibilité occasionnelle de télétravail
• Opportunités d’avancement
• 4 semaines de vacances dès l’embauche
• Rabais corporatifs
• Environnement de travail sécuritaire et bien organisé
• Cafétéria offrant des repas savoureux sur place

Profil

Nous recherchons une personne dont le profil est le suivant pour le poste de conseiller en prévention :

Compétences et expériences professionnelles

• 5 ans d’expérience pertinente en gestion SST
• Expérience en milieu manufacturier (syndiqué, un atout)
• Connaissance approfondie des lois et règlements en SST
• Bilinguisme fonctionnel essentiel (collaboration avec des collègues uniquement anglophones)
• Maîtrise de la suite Office
• Disponibilité pour des déplacements en Ontario (2 à 3 fois par année)
• Confort avec les processus d'indemnisation de la CNESST (un atout)

Qualités humaines

• Esprit analytique et rigueur
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration
• Capacité à influencer et agir en tant qu’agent de changement
• Aptitudes en résolution de problèmes et gestion de crise
• Jugement, sens de l’initiative et autonomie
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

Responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le conseiller en prévention aura comme principales responsabilités :

• Déployer et suivre les programmes de prévention, d’inspection et de conformité
• Organiser et offrir des formations en santé et sécurité
• Accueillir et sensibiliser les nouveaux employés aux pratiques de sécurité
• Coordonner les comités de santé, sécurité et environnement
• Mener des enquêtes sur les incidents et assurer le suivi des mesures correctives
• Évaluer les risques liés aux équipements et aux opérations (incluant des analyses ergonomiques)
• Maintenir à jour le plan d’intervention d’urgence et coordonner les activités liées
• Communiquer régulièrement sur les initiatives de santé et sécurité pour maintenir une culture axée sur la prévention
• Gérer les dossiers d'invalidité en collaboration avec la CNESST

Vous êtes prêt à relever un défi stimulant et à contribuer à l’excellence en santé et sécurité? Postulez dès maintenant ou communiquez avec Clément pour en savoir plus sur ce rôle.

Clément Payet

Conseiller en acquisition de talents I Emplois Compétences

819 566-4070, poste 222

https://www.linkedin.com/in/Clémentpayet/

CNESST AP-2000372

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