Technicien(ne) Intermédiaire en architecture

Job Description

Fort de notre présence à Montréal depuis plusieurs années, nous avons laissé notre marque avec des réalisations telles que la restauration de l’Hôtel Le Reine Elizabeth, l’Édifice de l’Ouest sur la Colline Parlementaire à Ottawa, le Complexe 4 Glaces à Gatineau, et le Complexe Judiciaire Fédéral dans le Vieux-Montréal.

Notre équipe de Québec s’est distinguée par des projets emblématiques comme la reconstruction du Manège Militaire des Voltigeurs sur la Grande-Allée. Aujourd’hui, nous poursuivons notre engagement en participant à des initiatives d’importance, telles que :

• La restauration de l’Édifice Gérard-D.-Lévesque, à quelques pas du Château Frontenac ;
• La construction d’un stationnement étagé pour l’Aquarium de Québec ;
• Plusieurs projets stratégiques d’importance sur les bases militaires de Valcartier et Bagotville pour les Forces armées canadiennes.
  
  
  

Nous recherchons activement des talents pour rejoindre notre équipe basée à Québec.

Pourquoi rejoindre notre équipe de Québec ?

• Contribuez à des projets prestigieux qui transforment la région de Québec et ses environs.
• Travaillez au sein d’une équipe locale dynamique et passionnée, appuyée par l’expertise nationale d’Architecture49.
• Bénéficiez d’un environnement stimulant qui valorise la collaboration, l’innovation, et l’excellence en design.
  
  
  

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:

• Produire des documents techniques de conception et des documents contractuels conformes aux exigences énoncées par le Client, en collaboration avec les équipes de projet.
• Collaborer avec les membres seniors de l’équipe pour valider que les conceptions et livrables respectent les lignes directrices techniques, les exigences des codes et les réglementations en vigueur.
• Participer à la coordination avec l’équipe de production interne et les consultants externes;
• Participer au développement technique et réaliser des détails de constructions pour les systèmes intérieurs et d’enveloppe du bâtiment.
• Contribuer à son développement professionnel en s’investissant dans d’autres tâches connexes, selon vos aptitudes et intérêts.
  
  
  

Ce que vous apporterez à A49 :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en Technologie de l’architecture (DEC) ;
• Un minimum de 4 à 8 années d’expérience dans un bureau d’architectes
• Expérience dans la réalisation de projets publics / institutionnels dans les secteurs de l’éducation, du transport ou de la sécurité/défense (un atout);
• Capacité d’obtenir une cote de sécurité de niveau Fiabilité auprès Services Publics et Approvisionnement Canada (démarches et accompagnement par employeur)
• Bonne connaissance des détails techniques de construction;
• Bonne connaissance en Code du bâtiment et du Code national de l’énergie pour les bâtiments (Canada et Québec);
• Attitude positive et aptitude à rechercher et développer des solutions constructives;
• Aptitude à travailler en équipe et à fournir du mentorat aux membres de l’équipe techniques avec moins d’expérience;
• Polyvalence, autonomie et initiative;
• Rigueur et souci du détail ;
• Bonne connaissance des logiciels Autocad et suite MSOffice;
• Maîtrise du logiciel Revit ;
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée;
• Carte ASP construction (un atout) ;
  
  
  

About Us

Pourquoi nous choisir?

Architecture49 est une entreprise en pleine croissance qui offre d’intéressantes possibilités de carrière aux personnes de talent. Un groupe diversifié de spécialistes accomplis — architectes, concepteurs et conceptrices d’intérieur, technologues, architectes paysagistes et personnel de soutien — compose l’effectif de nos bureaux partout au Canada. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles personnes pour enrichir notre équipe.

Chez A49, nous favorisons les environnements de travail ouverts où chaque personne peut s’épanouir dans un climat de collaboration convivial. Nous briguons des projets porteurs de sens, dans lesquels nous pouvons mettre à profit notre expertise particulière et avoir une incidence positive au sein des communautés où nous œuvrons. Nous avons à cœur de tisser de solides liens avec nos clients et collègues. De plus, nous reconnaissons la qualité, la motivation et l’apport de nos employés et employées, et nous célébrons leurs réussites.

Nos bureaux présentent chacun d’importantes particularités régionales, mais nous sommes aussi une entreprise avant-gardiste d’envergure nationale, axée sur la créativité, l’innovation, la qualité, la durabilité et la responsabilité sociale. Ce sens de la responsabilité sociale s’étend aussi à nos employées et employés, et à notre engagement à promouvoir leur bien-être et leur réussite.

Un partenariat stratégique

Architecture49 entretient des relations d’affaires stratégiques avec WSP, une entreprise mondiale de service-conseil en ingénierie. Ce partenariat nous offre un meilleur accès à des projets d’envergure internationale ainsi qu’à une riche expertise pluridisciplinaire. En outre, elle nous permet de tirer parti d’un éventail de services partagés, tels qu’un régime complet d’avantages sociaux, de la formation et des programmes d’entreprise.

Inclusion et diversité

Chez Architecture49, nous nous efforçons de créer un milieu de travail inclusif. Nous nous sommes engagés à offrir un environnement ouvert à la diversité au sein duquel nos employés sont respectés, valorisés, acceptés et encouragés à exploiter pleinement leur potentiel. Nos groupes de soutien pour les employés nous aident à célébrer la diversité et à favoriser une culture d’appartenance : Réseau des professionnels noirs, CERCLE (cultures autochtones), VIBE (2SLGBTQIA+) et Réseau des jeunes professionnels.

Nous nous engageons à offrir des chances égales à tout le monde et à créer un milieu de travail à l’image de notre personnel, de nos communautés et de notre clientèle. Nous encourageons les membres de groupes systématiquement marginalisés à soumettre leur candidature : personnes autochtones, personnes handicapées, personnes 2SLGBTQIA+, femmes et minorités visibles.

Chez A49, nous prenons l’accessibilité au sérieux et nous offrirons des mesures d’adaptation sur demande aux personnes prenant part aux diverses étapes du processus de sélection. Pour vos questions ou demandes concernant les mesures d’adaptation, veuillez nous écrire au [email protected] .

Réconciliation

WSP Canada s’est engagée en faveur des recommandations de la Commission de vérité et réconciliation et, en particulier, de l’appel à l’action numéro 92. Nous reconnaissons que nos activités tirent directement profit des richesses que nous offre la Terre et nous affirmons notre engagement à poursuivre durablement l’apprentissage, le respect et la collaboration nécessaires au travail de décolonisation et de réconciliation.

À noter

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour A49. Étant donné l’importance de veiller à la sécurité les uns des autres au travail, vous devrez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres pour des postes comportant de nombreuses exigences de sécurité et qui nécessitent du travail de terrain sont limitées aux personnes démontrant une capacité à réaliser les principales tâches physiques liées au poste, qui sont décrites dans l’offre d’emploi et lors de l’entrevue. Ceci peut comprendre la capacité à travailler dans des environnements variés comme des zones éloignées ou isolées, ou à agir seul et dans de mauvaises conditions météo (dans des limites sécuritaires et raisonnables).