Préposé(e) aux bénéficiaires

Présentation de l'organisation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Pour en apprendre plus sur notre certification, n'hésitez pas à consulter notre foire aux questions si vous avez des interrogations en lien avec le processus d'embauche, nos exigences académiques et l'embauche des étudiants/stagiaires.

Principales fonctions

Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement. Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers. Elle peut être appelée à faire l'installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

Veuillez prendre note que plusieurs remplacements et postes peuvent être disponibles dans nos différentes installations, et ce, selon différents horaires possibles. Un recruteur vous informera des meilleures possibilités pour VOUS lors du processus d’embauche.

Exigences :

Doit détenir un DEP en assistance aux bénéficiaires en établissement de santé (APES) ou AEP assistance en établissement de soins de longue durée

• Un an d’études au DEC en soins hospitaliers d’urgence
• Réussite du bloc 1 du DEP santé, assistance et soins infirmiers (SASI)
• Une session d’études au DEC ou BAC en soins infirmiers
• Un an d’études en ergothérapie ou physiothérapie
• Un an d’études en éducation spécialisée, en inhalothérapie, en radiodiagnostic, en technique de physiothérapie ou en réadaptation physique
• Cohorte IDHC pendant leur attestation d’étude collégiale (avoir complété le cours et stage « Initiation aux soins infirmiers au Québec)

OU

PAB avec 6 mois expérience hors « Réseau de la santé et des services sociaux » datant de 5 ans ou moins et détenant une formation minimale de préposé aux bénéficiaires offerte par un établissement d’enseignement public ou privé reconnu par le Ministère de la santé et des services sociaux.

OU

Aide-soignant français/Infirmière française ayant exercé dans les 5 dernières années.

OU

Infirmière avec équivalence de l'évaluation comparative des études effectuées hors Québec en attente de sa prescription de l’OIIQ ayant exercé dans les 5 dernières années.

Avantages

• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 jours de congés fériés;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
• Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
• Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Prime en centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD)

Les salariés de ce titre d’emploi qui œuvrent en CHSLD, reçoivent une prime d’un montant variant de 1,49$ à 1,99$ de l’heure selon le nombre d’heures travaillées.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.