Stagiaire en Communication pour le Leadership Conscient

Description

QUI VOUS ÊTES :

Le Stagiaire En Communication Pour Le Leadership Conscient Travaillera En Étroite Collaboration Avec Le Partenaire D’affaires RH Et Du Leadership Conscient Afin D’élaborer Des Ressources Sur Des Thématiques Visant à Instruire, Inspirer Et Mieux Outiller Les Leaders Du Siège Social Et Des Magasins. Il Ou Elle Participera Également à Divers Projets Ayant Pour Objectif De Renforcer La Communication Et De Développer Les Compétences En Leadership Des Membres De L’organisation. Il S'agit D'un Poste à Temps Partiel, 3 Jours Par Semaine. Les Responsabilités Incluent, Sans S’y Limiter

• Soutenir les projets de développement du leadership, notamment en mettant en avant des histoires de réussite, en développant des fiches de révision sur le leadership, en créant des défis axés sur le leadership conscient et en offrant des supports de formation sur le pouvoir de la respiration pour les équipes en magasin et au siège social.
• Soutenir le lancement de nouveaux supports et initiatives de formation en magasin en assurant une exécution et une diffusion d’informations optimales.
• Créer et maintenir une bibliothèque de livres sur le leadership, en effectuant des recherches, en faisant des achats ciblés, en organisant et en contribuant au développement de ressources favorisant le leadership conscient.
• Développer et élaborer des supports de communication, tels que des articles de blogue, des présentations, des fiches pratiques et des contenus audio/vidéo.
• Gérer et mettre à jour la bibliothèque de communication de l’entreprise, en veillant à son uniformité et sa cohérence avec le programme de développement du leadership conscient et le ton employé.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
  
  

Ce Qu’il Vous Faut

• Une passion pour le leadership conscient ou un vif intérêt pour le sujet, associé à une envie d’apprendre rapidement.
• De solides compétences en communication, en français comme en anglais.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais, avec la capacité de produire un contenu clair, concis et attrayant pour diverses plateformes.
• Études universitaires de deuxième ou troisième année dans une discipline connexe (études en communication, scénarisation, écriture créative, etc.) ou expérience équivalente.
• Solides compétences en matière de recherche : capacité à mener des recherches approfondies sur des sujets de leadership conscients et à recueillir des informations pertinentes pour la création de contenu.
• Créativité : capacité à apporter des idées et des perspectives nouvelles aux supports de communication, ainsi qu’à présenter des concepts de manière accessible.
• Solides compétences organisationnelles et approche ingénieuse pour trouver des solutions adaptées aux tâches à accomplir.
  
  

GRANDISSEZ AVEC NOUS!

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardène est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.

Faites partie d’une équipe amusante, dynamique et pleine d’énergie! Joignez-vous à nous et commencez votre carrière au sein d’un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord!

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.