Conseiller(ère) en Ressources Humaines

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines

Principales fonctions :

La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel :

Le processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications via logiciel plumitif, embauche et intégration);

• Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités
• Effectuer la compilation de la loi du 1%
• Gestion des dossiers du personnel.
• Gestion des dossiers des travailleurs autonomes (contrats, assurance, liste du personnel).
• Préparation des lettres de confirmation d’emploi, avis disciplinaire, lettre de référence.
• Participer aux réunions mensuelles d’équipe.
• Coordonner la formation des nouveaux techniciens.
• Appuyer le département de la paie au niveau de l’application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie).
• Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l’entreprise.
• Diriger les employés.
• S’impliquer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise.
  
  
  

Formations et expériences nécessaires :

• Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires.
• Disponibilité à ce déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac
• Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente.
• À l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
  
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous offrons :

• Assurance collective
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
• Régime d’achat d’actions
• Formation continue
• Possibilité de télétravail
• Salaire et vacance selon l’expérience
• Stationnement gratuit sur place