Analyste Senior, Analyse en Optimisation et Financement de Titres – Marchés Boursiers

Devenez un actif pour la collectivité! Faites partie de l’équipe de la CDPQ et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À la CDPQ :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Description d'emploi

• Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de l’équipe Optimisation et Financement de titres – Marchés boursiers, la personne titulaire soutient l’équipe en participant activement à l'analyse de la performance, le développement et l’amélioration des outils d’analyse et d’optimisation. Elle appuiera notamment l’équipe de gestion dans sa prise de décision en produisant des analyses de portefeuille de qualité et d’autres mesures et information intègres. Elle travaille directement avec l’équipe d'investissements et collabore directement avec les analystes du soutien analytique. Elle a une capacité d'analyse développée et démontre une curiosité ainsi que beaucoup d'aptitudes interpersonnelles. Elle n'hésite pas à proposer de nouvelles initiatives qui amènent l'équipe à progresser. D'une rigueur exemplaire, elle agit avec proactivité.

Ce que vous ferez

• Prendre en charge de l’évolution de rapports de gestion et les différents outils selon les besoins;
• Implémenter des outils selon les besoins de l’équipe d’investissement;
• Produire et prendre en charge des analyses de portefeuille, expliquer les résultats et veiller à l’intégrité des informations résultant de ces analyses;
• Valider les performances selon les attentes de l’équipe;
• Mettre à jour les rapports de contrôle quotidiennement;
• Collaborer avec les différents intervenants de la CDPQ ;
• À l’aide des bases de données existantes, collaborer à la mise en place et à l'automatisation des contrôles nécessaires au suivi des activités de gestion de portefeuille;
• Accomplir toutes autres tâches connexes que pourrait lui confier son supérieur.

Ce que vous êtes

• Ambition, imputabilité, ouverture et collaboration;
• Sens l’organisation et du travail en équipe;
• Fort esprit d’analyse quantitative et de déduction;
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative;
• Excellente capacité de résolution de problème.

Ce que vous apportez

• Diplôme de 2e en finance, mathématiques ou toute discipline connexe pertinente, un atout;
• Idéalement, trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en finance, axée sur les marchés financiers et la programmation. Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;
• Bonne connaissance de programmation, modélisation et ingénierie financière et gestion des données. Langages de programmation Python, VBA et SQL;
• Compréhension de base en programmation algorithmique, (un atout);
• Bonne connaissance en Excel et en outils de visualisation (Tableau software, Power BI, etc.), (un atout);
• Titre professionnel CFA, un atout.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre la CDPQ!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue. La CDPQ offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre vous intéresse et même si votre candidature ne correspond pas à toutes les exigences du poste, n’hésitez pas à appliquer ou à nous contacter!

La CDPQ s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.