Coach Amélioration des Performances « Black Belt »

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. N°1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation.

Descriptif mission

Le coach amélioration des performances « Black Belt » est responsable d'assister l'équipe de gestion du site dans la mise en uvre des actions d'amélioration identifiées dans le cadre du processus DOPA ou selon les besoins survenant en cours d'année. Responsabilités principales Cadrer les projets avec les sponsors. Mettre en place la structure de pilotage des projets. Implémenter des projets d'amélioration ambitieux en utilisant des méthodes comme le Lean Sigma (DMAIC, DMADV, KAIZEN), VSM, One Safran, Lean Transformation, TPM, le DIAG4.0. Piloter les projets en intégrant la conduite du changement et l'embarquement des parties prenantes du projet. Contribuer au développement des outils et démarches de progrès (QRQC, Innovation Participative, One Safran, …) et assurer la promotion de ces méthodes, outils, démarches au sein de la direction Participer au partage d'expérience et des bonnes pratiques au sein de la communauté Black Belt Accompagner et tutorer des Green Belts dans leur chantier : du cadrage du projet jusqu'à leur certification

Exigences: Diplôme universitaire en génie industriel ou tout domaine connexe. Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier. Langues : Maitrise du Français et de l'anglais (Oral & Écrit) Certification Black Belt (Lean Six Sigma) reconnue. Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en gestion de projets. Capacité à mobiliser, embarquer et fédérer. Maîtrise des outils statistiques (Minitab, Jasp , Power BI, etc.) Maîtrise des applications de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word) Capacité à écouter, arbitrer et décider, comprendre l'ensemble des acteurs et assurer l'équilibre entre les attentes et les objectifs. Connaissance des systèmes OT (Operational Technology) serait un atout Certification QRQC Coach serait un Atout Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.