Generalist, Human Resources

Généraliste en ressources humaines

Jubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un directeur associé, ressources humaines pour se joindre à notre équipe !

Une culture qui valorise les opportunités de croissance et de développement professionnel, un salaire de base très compétitif, des programmes complets d'assurance médicale, dentaire et invalidité, un régime d'épargne-retraite collectif et des programmes de santé et de bien-être. Jubilant HollisterStier est une entreprise en croissance rapide avec des bureaux à Kirkland, au Québec, et à Spokane, dans l'État de Washington. Organisme de fabrication sous contrat entièrement intégré, Jubilant HollisterStier a la capacité de fabriquer des préparations injectables stériles, ainsi que des formes posologiques solides et semi-solides. Nos quatre installations en Amérique du Nord et en Inde fournissent des services de fabrication spécialisés pour les secteurs pharmaceutique et biopharmaceutique. Jubilant HollisterStier est un fier membre de la famille Jubilant Pharma. Pour plus d’informations, visitez www.jublhs.com.

Nous continuerons, avec le plus grand soin pour l'environnement et la société, à accroître la valeur pour nos clients et nos parties prenantes en proposant des produits innovants et des solutions économiquement efficaces grâce à la croissance, à la rentabilité et à un investissement judicieux des ressources. Si vous êtes prêt à relever un défi enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui!

Jubilant Pharma Holdings Inc. et toutes nos filiales sont fières de la diversité de notre main-d'?uvre. Notre objectif est de disposer d’une main-d’?uvre aussi diversifiée que les patients et les clients que nous servons. Nous disposons d'un environnement inclusif où nos employés peuvent s'épanouir et où nos différences sont acceptées. En acceptant nos différences, nous créons des produits qui profitent à nos patients, à nos clients et à la santé humaine en général.

Objectif du poste

Le généraliste RH fournit un soutien stratégique et une expertise en matière d’engagement des employés et de culture organisationnelle, garantissant que les expériences des membres de l’équipe correspondent à la mission, à la vision et aux objectifs de l’organisation.

• Fournir des conseils aux gestionnaires/superviseurs pour les relations de travail de premier niveau, y compris la résolution des conflits et des griefs.
• Assurer un environnement de travail positif en favorisant l’engagement et une communication ouverte.
• Diriger les initiatives liées à la reconnaissance et à la rétention des employés
• Agir à titre de personne ressource pour tous les changements/problèmes connexes à PeopleSoft (SIRH). Assurer le support à la paie
• Développer des initiatives pour remédier aux lacunes de l'enquête et maintenir les points forts identifiés.
• Fournir un soutien lié à la mise à jour des politiques, procédures et pratiques RH pour refléter l’évolution des besoins de l’entreprise.
• Créer, fournir et mettre à jour des rapports liés à la fonction RH
• Gérer les dossiers de santé et sécurité (CNESST), d'invalidité (STD/LTD) et de contestation
• Administrer/coordonner l’examen médical/examen de la vue conformément aux exigences des politiques.
• Communiquer avec les employés sur des sujets liés aux avantages sociaux tels que l'inscription aux avantages sociaux, les MST, l'ILD et autres congés approuvés.
  
  
  

Diplôme d'études (le plus élevé)

• Licence en ressources humaines. ou BSc en relations industrielles.
  
  
  

Certifications souhaitées :

• Membre de l'Association RH Québec (ordre CRHA, CRIA)
  
  
  

Expérience requise :

• 3 à 5 ans d'expérience connexe
  
  
  

Expérience préférée supplémentaire:

• Expérience dans un environnement syndical
  
  
  

Compétences requises :

• Bilingue (français et anglais)
• MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Systèmes SIRH (PeopleSoft, SAP, etc.)
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Peut gérer plusieurs projets/tâches en même temps
• Dynamisme
• Sentiment d'urgence
• Orienté vers les résultats
  
  
  

Environnement de travail

Physique

• Activité répétitive: dactylographier
• Position assise prolongée
  
  
  

Environnemental

• Le travail comporte des risques quotidiens et ne nécessite aucune mesure de sécurité particulière.
  
  
  

Human Resources Generalist

Jubilant HollisterStier, a subsidiary of Jubilant Pharma Holdings Inc., is currently recruiting for an Associate Director, Human Resources to join our team!

A culture that values growth and professional development opportunities, a highly competitive base salary, comprehensive medical, dental, and disability insurance programs, a collective retirement savings plan, and health and wellness programs. Jubilant HollisterStier is a rapidly growing company with offices in Kirkland, Quebec, and Spokane, Washington. A fully integrated contract manufacturing organization, Jubilant HollisterStier has the capability to manufacture sterile injectable preparations, as well as solid and semi-solid dosage forms. Our four facilities in North America and India provide specialized manufacturing services for the pharmaceutical and biopharmaceutical sectors. Jubilant HollisterStier is a proud member of the Jubilant Pharma family. For more information, visit www.jublhs.com .

We will continue, with the utmost care for the environment and society, to enhance value for our customers and stakeholders by delivering innovative products and economically effective solutions through growth, profitability, and judicious investment of resources. If you are ready for a rewarding challenge, we invite you to take the first step and apply today!

Jubilant Pharma Holdings Inc. and all our subsidiaries are proud of the diversity of our workforce. Our goal is to have a workforce as diverse as the patients and customers we serve. We have an inclusive environment where our employees can thrive and where our differences are welcomed. By embracing our differences, we create products that benefit our patients, customers, and human health in general.

Position Objective

The HR Generalist provides strategic support and expertise in employee engagement and organizational culture, ensuring that team member experiences align with the organization’s mission, vision, and objectives.

• Provide guidance to Managers/Supervisors for first level labor relations including dispute resolution and grievance resolution.
• Ensure a positive workplace environment by promoting engagement and open communication.
• Lead initiatives related to employee recognition and retention
• Act as a resource person for all PeopleSoft (HRIS) changes / related issues. Provide support to payroll
• Develop initiatives to address survey shortcomings and sustain identified strengths.
• Provide support related to HR policies, procedures, and practices update to reflect the business’s evolving needs
• Build, provide and update reports related to HR function
• Manage Health& Safety ( CNESST) and disability files (STD/LTD) and contestation
• Administrate/coordinate the medical exam/eye exam review as per policies requirements
• Communicate with employees on benefit-related subjects such as benefit enrolment, STD, LTD, and other approved leaves of absence.
  
  
  

Education Qualification (Highest)

• Human Resources BSc. or Industrial Relations BSc.
  
  
  

Desired Certifications :

• Member of the HR Quebec Association (ordre CRHA, CRIA)
  
  
  

Experience Required:

• 3 to 5 years of related experience
  
  
  

Additional Preferred experience:

• Experienced within a union environment
  
  
  

Skills Required:

• Bilingual (French and English)
• MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
• HRIS Systems (PeopleSoft, SAP, etc.)
• Strong communication and interpersonal skills
• Can manage multiple projects/tasks at the same time
• Dynamism
• Sense of urgency
• Results oriented
  
  
  

Working Environment

Physical

• Repetitive activity: typing
• Prolonged sitting
  
  
  

Environmental

• Work involves every day risks and does not require any special safety precautions.