Conseiller.ère Marketing et Communications

Le Groupe Devimco, c’est plus de 400 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, c’est la plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison D’être Du Poste

Relevant du.de la Stratège, Marketing et communications, le.la Conseiller.ère, Marketing et communications a pour mandat de concevoir des campagnes marketing des projets résidentiels locatifs ainsi que de soutenir les campagnes commerciales/bureaux.

Cette personne doit faire preuve de dynamisme et d’un bon niveau d’autonomie en prenant en charge les projets de A à Z lorsque la stratégie a été établie. Elle doit aussi faire preuve d’initiative et proposer des solutions au quotidien. Une bonne organisation, planification du lot de travail ainsi que d’aimer travailler en équipe sont les aptitudes recherchées.

Plus Précisément, Tu Seras Amené.e à

• Assurer la coordination et la réalisation des outils promotionnels (publicités, brochures, dépliants, marketing direct, palissade, etc.) et numériques (SEM, infolettres, sondages en ligne, bannières publicitaires, etc.);Mettre en exécution l’élaboration des plans médias et de communication;
• Coordonner et suivre les campagnes liées à la stabilisation des projets locatifs;
• Coordonner et approuver le calendrier de contenus des médias sociaux;
• Répondre à toutes demandes provenant des médias sociaux;
• Utiliser efficacement le CRM de l’entreprise à des fins marketing;
• Organiser et coordonner des événements promotionnels comme des portes ouvertes ou encore des événements communautaires dans nos projets;
• Gestion et mises à jour des sites Web dédiés aux projets locatifs et commerciaux/bureaux;
• Présence sur le terrain dans nos immeubles afin d’augmenter l’engagement et la satisfaction de nos locataires au quotidien;
• Mettre en place des sondages de satisfaction dédiés aux résidents afin d’évaluer le niveau de satisfaction des locataires et produire des analyses sur les résultats du sondage;
• Soutenir l’offre commerciale & bureaux en faisant la promotion de leur bannière sous différentes formes, en étant présent sur le terrain pour des réseaux sociaux et ainsi leur donner de la visibilité à travers nos projets et quartiers;
• Suivre les coûts et respecter les budgets marketing liés aux stratégies marketing;
• Identifier les tendances en communication marketing, évaluer les besoins et proposer des solutions pour mettre en place des stratégies novatrices;
• Analyser mensuellement les différentes actions marketing;
  
  

Le.la Candidat.e Idéal.e Possède

Formation et expérience

• BAC en administration des affaires, marketing (Essentiel);
• Minimum de trois (3) ans d'expérience en marketing (Essentiel);
• Français/Anglais, au parlé et à l’écrit (Essentiel)*;
• Expérience dans le domaine de l’immobilier (Atout);
• Connaissance du domaine de l’immobilier résidentiel locatif ou B2B (Atout);
• Maîtrise de la Suite Google, Microsoft Office et Wordpress;
• Maîtrise de la Suite Adobe pour effectuer quelques tâches de graphisme (Atout);
  
  

Connaissances et compétences

• Travail d’équipe;
• Sens de l’initiative et Proactivité;
• Attitude positive et facilité d’adaptation;
• Rapidité d’exécution;
• Capacité à établir ses priorités et à les réajuster au fur et à mesure;
• Rigueur et souci du détail;
• Capacité à travailler en respectant les normes graphiques d’une marque
• Autonomie & Débrouillardise;
• Aptitudes à la rédaction de communications;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets de front;
• Créativité;
  
  

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons:

• Mode hybride (une combinaison de télétravail et de présentiel) dans un quartier branché;
• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur!
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore!
  
  

Le défi te parle? Tu aimerais faire partie d’une entreprise dynamique où les journées sont bien remplies, mais ne se ressemblent pas? Pour nous faire parvenir ta candidature, postule sans tarder sur cet affichage.

• Le.la candidat sera amené.e à être en contact avec une clientèle unilingue anglophone*