Superviseur aux comptes payables - comptabilité

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

Important : *** L'INTITULÉ DE SE POSTE À L'INTERNE EST COORDONNATEUR-TRICE AUX COMPTES PAYABLES

Responsabilités

• Assurer la gestion du personnel de la fonction centrale du département;
• Faire respecter les procédures administratives du département et les politiques corporatives;
• Coordonner le travail des agents et des commis afin d’assurer un traitement efficace des factures et un haut niveau de qualité de service aux fournisseurs;
• Réviser et approuver des transactions et des paiements relatifs aux factures et comptes de dépenses;
• Faire le suivi de l’âge des comptes à payer mensuellement et en faire état à la direction;
• Assurer un support à l’équipe de comptes payables sur divers dossiers plus complexes;
• Participer activement à la mise en place de nouvelles procédures et d’outils technologiques relatifs aux comptes payables;
• Produire différents rapports de gestion pour la direction.
  
  

Possédez-vous ces qualifications et habiletés?

• AEC ou DEC en comptabilité;
• Expérience de 7 à 10 années en comptabilité ou autre domaine pertinent;
• Expérience en gestion de personnel;
• Niveau d’anglais avancé;
  
  

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
• Programme d'aide aux employés
• Formations continues offertes tout au long de l'année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière
• Horaire d’été disponible à l'année
• Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
• Nouvelle politique de télétravail
  
  

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.