Manager, In-Store Marketing

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Role Mandate:

We’re looking for a Manager, In-Store Marketing to be a part of our team! This role will implement in-store programs, small to large in scale and complexity for our stores.

Accountabilities:

• Manage major marketing initiatives by working directly with internal Brand Marketing teams, Loblaw Agency and external vendors on point of purchase in store materials including innovation, sourcing, and prototyping to deliver an impactful in store experience.
• Assist Brand partners in building signage plans that support marketing programs’ objectives and strategy. Provide costs and signage recommendations to project stakeholders for optimal cost efficiency and communication effectiveness.
• Manage all aspects of the timely execution and delivery of multiple marketing campaigns & print collateral from initial briefing to store launch.
• Present & recommend alternative solutions with respect to the project and process to save on time, costs, substrates and quality.
• Oversees workload of direct report(s) and manage key vendors to ensure that work is done accurately, efficiently and maintains the integrity and overall strategy ensuring implementation complies with policies, procedures and standards as well as best working practices
• Produce expense reporting or budget analysis for program costs and forecasting including managing financial reconciliation of all projects.
• Review creative assets with designers and printers to ensure production transparency and accuracy.
• Manage signage distribution to stores, troubleshooting when issues arise.
• Develop positive relationships with internal and external collaborators & effectively managing communication to all stakeholders.
• Lead special projects as the need arises.
  
  

What you’ll need:

• Post-secondary education equivalent to a Bachelor’s Degree or College diploma in Marketing, or Graphic Communication
• Minimum 5 years’ experience in Marketing or a Print Production role
• Experience managing direct reports
• Strong project management, organizational, communication, decision-making and negotiating skills
• Creative problem-solver with a strong work ethic and attention to detail and accuracy
• Excellent interpersonal and communication skills, both oral and written
• Familiarity with print production processes is an asset
• Proficient in Microsoft Suite – Excel, Word, Powerpoint
  
  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.