La conseillère ou le conseiller marketing (gestion de patrimoine)

Entreprise: GCL

Service: Marketing et communications

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d’emplois: Poste temporaire à temps plein (15 mois)

Modéle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe du marketing et des communications aspire à stimuler l’innovation et à s’affirmer comme le chef de file du secteur en matière de mobilisation de la clientèle. Notre équipe polyvalente et chevronnée travaille en étroite collaboration avec ses partenaires d’affaires pour améliorer l’expérience client et créer de la valeur à chaque point de contact. Nous faisons preuve de réflexion stratégique et ciblons nos projets de manière à soutenir les objectifs opérationnels de l’entreprise.

Sous la direction du vice-président associé ou de la vice-présidente associée au marketing intégré et au marketing à la performance, la conseillère ou le conseiller marketing (gestion de patrimoine) dirige des équipes de marketing interfonctionnelles dans l’élaboration de plans et de programmes de marketing annuels axés sur la gestion de patrimoine au détail. Dans le cadre de ce poste, vous encadrez toutes les étapes de mise au point du matériel et des programmes de marketing, vous supervisez la conception créative et la reproduction, et vous assurez une production et une distribution sans faille des programmes.

Comment vous créez un impact :

• Recommander, planifier, rédiger et gérer la stratégie et l’exécution des campagnes et du matériel de marketing, notamment les campagnes médiatiques externes, le marketing numérique (courriels, médias sociaux, contenu numérique et vidéos), les documents imprimés, le matériel de marketing de soutien aux ventes de produits, la promotion des ventes, les lancements de produits, etc.; cerner les occasions de vente croisée et de prospection à explorer dans le cadre des programmes de marketing.
• Diriger l’élaboration créative du matériel d’aide à la vente et de soutien destinés à l’externe, y compris suggérer des solutions de rechange aux problèmes de communication, de graphisme et de production.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et les agences externes pour élaborer ou actualiser les actifs essentiels, y compris les messages clés, les concepts créatifs et le matériel de marketing de soutien aux ventes.
• Revoir continuellement les programmes de marketing sous votre responsabilité pour vous assurer que nous offrons un éventail approprié de programmes à nos partenaires d’affaires via les réseaux de distribution les plus efficaces.
• Analyser et publier les résultats des campagnes, des programmes et des initiatives de marketing et de soutien aux ventes.
• Gérer les budgets alloués pour la mise en œuvre des initiatives de marketing et de soutien aux ventes.
• Participer aux activités de planification stratégique à titre de membre de l’équipe de planification et prévoir, recommander et mener des activités de communication qui appuient les objectifs de l’équipe.
• Nouer des relations interfonctionnelles fructueuses, les cultiver et les renforcer, notamment avec les parties prenantes de l’entreprise et les équipes des ventes, de la marque, des communications, du numérique, des services juridiques et de la conformité, afin de veiller à ce que les engagements soient respectés et que toutes et tous soient investis dans la réussite.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins du client.
• Vous avez un bon sens de l’organisation, les détails vous tiennent à cœur et vous utilisez une variété d’outils et de processus pour surveiller l’information, la gérer et la communiquer aux parties prenantes.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Cinq (5) à sept (7) années d’expérience en communications marketing.
• Capacité avérée à mettre en œuvre des programmes de marketing multimédia à l’aide d’une variété de tactiques et de canaux, notamment des campagnes médiatiques externes, des recherches payées, des documents de vente, du matériel de soutien aux ventes, et des initiatives de marketing social, vidéo, numérique et par courriel.
• Diplôme universitaire (marketing, marketing numérique, marketing de produits, communication, commerce ou autre domaine connexe).
• Bonne connaissance pratique des produits de gestion de patrimoine, d’assurance vie et de services financiers.
• Aptitudes supérieures en communication et en rédaction.
• Capacité à exercer un leadership d’impact et d’influence.
• Excellentes aptitudes en gestion des relations et solides compétences interpersonnelles.
• Compétences en gestion de projet, en planification stratégique des initiatives marketing et des communications, en organisation et en recherche de consensus; compétences en négociation et en gestion budgétaire.
• Capacité à travailler efficacement avec des agences et des fournisseurs externes afin d’assurer la livraison des projets dans les délais et budgets prévus.
• Connaissance en gestion du matériel imprimé et en marketing numérique.
• Solides compétences analytiques permettant d’examiner efficacement le rendement d’une campagne par rapport aux objectifs et capacité à recommander rapidement des options pour la réorienter, au besoin.
• Capacité à remettre en question le statu quo en réexaminant continuellement les tactiques et les programmes pour s’assurer qu’ils répondent aux besoins stratégiques de l’entreprise.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.