Analyste de crédit II, Finacement auto TD

Lieu De Travail

Brossard, Québec, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion du crédit

Détails De La Rémunération

76 800 $/$76,800 - 115 200 $/$115,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Analyste de crédit, Financement auto TD

Aperçu du service

Financement auto TD (FATD) est une division dynamique de la TD. Il s’agit d’une excellente occasion de vous joindre à une entreprise en croissance rapide avec des Centres bancaires automobiles situés à Toronto, à Calgary et à Montréal. Dirigée par des chefs de marché à l’échelle régionale, notre équipe de banquiers commerciaux met l’accent sur des solutions personnalisées de financement et de gestion de trésorerie que nous offrons à nos concessionnaires automobiles au Canada. Axée sur les prêts aux concessionnaires automobiles de partout au pays, l’équipe Services bancaires commerciaux, FATD leur offre des solutions complètes pour répondre à leurs besoins bancaires. L’exposition au crédit dans l’ensemble du portefeuille comprend le financement immobilier, le financement d’acquisitions, le crédit d’exploitation, le financement des stocks, les lignes de crédit-bail et le financement d’équipement. La taille et la complexité des opérations peuvent varier considérablement, allant d’environ 15 M$ pour les petits concessionnaires qui possèdent un emplacement unique à plus de 500 M$ pour les grands groupes.

FATD a pour objectif de devenir le premier prêteur auto au Canada. FATD compte plus de 900 collègues, notamment au sein des équipes des ventes d’un océan à l’autre, des équipes responsables des décisions de crédit, du financement, des ventes internes, de l’administration des prêts, du service à la clientèle, de la perception et du recouvrement, ainsi que de nos fonctions fédérées de gestion des risques, des solutions technologiques, des finances et des ressources humaines.

Description De Poste

L’analyste de crédit offre du soutien en matière de gestion du crédit à un directeur des relations-clients.L’analyste de crédit relève d’un directeur principal, Gestion du crédit, FATD. Les responsabilités comprennent les suivantes :

• Aider le directeur des relations-clients à conclure de nouvelles affaires en préparant des offres de crédit concurrentielles dans les délais établis pour répondre aux besoins des clients.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel à chaque interaction et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue de l’expérience client.
• Diriger tous les aspects de l’analyse pour le portefeuille sous votre responsabilité qui couvre les clients de partout au Québec.
• Évaluer le risque de crédit conformément aux exigences internes et externes applicables (p. ex., contrôles financiers, séparation des tâches et politiques en matière de risque) pour améliorer la rentabilité et favoriser l’expansion des affaires.
• Recommander des demandes de crédit au vice-président associé, Crédit ou au directeur principal, Gestion du crédit.
• Assurer la liaison avec les membres de l’équipe de conclusion d’ententes pour assurer une exécution coordonnée et rapide des opérations.
• Fournir des processus de surveillance et de contrôle continus pour le portefeuille, conformément aux politiques internes de la Banque.
• Prendre pleinement sa place comme membre de l’équipe, œuvrer à un milieu de travail positif qui privilégie le service à l’entreprise, la qualité, l’innovation et la collaboration et veiller à communiquer en temps voulu les problèmes et les points importants.
• Faire preuve d’une gestion éclairée et d’une bonne connaissance du secteur dans son propre domaine d’expertise, et participer au transfert des connaissances et au mentorat au sein de l’équipe et de l’unité fonctionnelle.
• Se tenir au courant des tendances émergentes et des faits nouveaux et comprendre le secteur d’activité, les techniques et les outils connexes.
• Contribuer à diverses initiatives ponctuelles pouvant lui être attribuées de temps à autre et les diriger.
  
  

Exigences du poste

• Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience pertinente en affaires, en économie, en finances ou en toute autre discipline quantitative
• Bilinguisme (français et anglais)
• Expérience en analyse de crédit au sein de services bancaires commerciaux, nettement préférable
• Bonnes compétences en matière de crédit, d’analyse et de résolution de problèmes
• Expérience en modélisation financière, un atout
• Très bon esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes (vice-président de l’unité/vice-président, Crédit, chefs de marché, conseiller juridique, etc.)
• Solides compétences en communication et en organisation, et capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois et à s’adapter au changement dans un environnement rapide et dynamique
• Leader énergique pouvant faire preuve de minutie et prendre des initiatives avec un minimum de directives
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.