Développeur principal-FR

Groupe Nordik est le principal créateur de villages de spas de bien-être, incluant le plus grand Spa en Amérique du Nord (Chelsea, QC) ainsi que le plus grand Sauna d'événement (Whitby, ON).

Depuis que nous avons ouvert nos portes en 2005, nous sommes passés à plus de 500 000 visites par an dans nos 3 sites existants (Nordik Spa Village Chelsea (QC), Thermea Spa Village Winnipeg (MB) et Whitby (ON)).

Notre équipe de 700 employés donne vie à nos opérations grâce à leur approche innovatrice en matière de bien-être. Chaque équipe au Groupe Nordik a un rôle important à jouer pour rendre nos créations ambitieuses réalisables.

Chacun de nos collègues est un individu passionné qui veut faire la différence. Cette passion rencontre l'innovation et nous permet de nous développer.

Ce que vous ferez :

Le développeur senior fait partie intégrante de notre équipe informatique collaborative et innovante. Le développeur senior dirige des projets logiciels complexes, conçoit des solutions avancées et encadre des membres débutants. Il apporte un haut niveau d'expertise pour conduire un développement de premier plan, tout en assurant une collaboration transparente avec les équipes interfonctionnelles. Avec le responsable technique (Tech Lead), il encouragera les approches innovantes à chaque étape de notre processus informatique.

Responsabilités :

• Diriger la conception, le développement et la maintenance d'applications logicielles complexes en collaboration avec des équipes interfonctionnelles ;
• Concevoir des solutions efficaces et évolutives qui répondent aux besoins de l'entreprise et s'alignent sur les meilleures pratiques du secteur ;
• Encadrer et guider les développeurs juniors, en procédant à des révisions de code et en fournissant une expertise technique pour assurer la qualité du code et la croissance de l'équipe ;
• Collaborer avec les chefs de produit, les concepteurs et les autres parties prenantes pour analyser les exigences du projet et les traduire en spécifications techniques ;
• Déboguer et résoudre les problèmes techniques, en veillant à ce que les performances de l'application et l'expérience de l'utilisateur soient fluides. ;
• Participer à l'ensemble du cycle de développement des applications, de la conception au déploiement et à l'assistance continue ;
• Contribuer aux décisions architectures, aux améliorations des systèmes et des processus.
  
  

Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir :

• Diplôme collégial minimum en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de cinq (5) à dix (10) années d’expérience progressive ;
• Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel pour soutenir nos opérations à l’extérieur du Québec ;
• Solide expérience en développement JavaScript (React et Node.js) ;
• Solide expérience avec les environnements de services infonuagiques (ex. : AWS, etc.) ;
• Excellente maîtrise de GIT ;
• Solide expérience avec les bases de données backend (PostgreSQL, AWS RDS, MSSQL) ;
• Bonne connaissance des pipelines CI/CD (un atout) ;
• Expérience avec les méthodologies Scrum/Agile ;
• Expérience et intérêt pour le langage C# (un atout) ;
• Expérience avec l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les environnements de développement (MS Code, Dev Studio, Cursor, WindSurf) – un atout également.
  
  

Votre profil se démarque grâce à votre :

• Esprit analytique et attention aux détails ;
• Solides compétences en communication (orale et écrite) ;
• Bon jugement et autonomie (débrouillardise) ;
• Passionné par IT, avec un intérêt manifeste pour les technologies émergentes.
• Bonne habileté de communication (habiletés relationnelles).
  
  

Salaire & Avantages :

• Salaire compétitif selon l’échelle salariale du Groupe Nordik ;
• Accès à un régime d’avantages sociaux complet incluant la télémédecine ;
• Accès gratuit au spa pour vous et une personne de votre choix ;
• Rabais sur la nourriture et les services de massothérapie et d’esthétique de nos spas ;
• Accès gratuit à une salle d’exercice sur les lieux de travail ;
• Environnement de travail chaleureux avec stationnement et boissons non-alcoolisés gratuites ;
• Programme de formation et de développement personnalisé ;
  
  

Horaire de travail et statut :

• Poste à temps plein (40h/semaine) ;
• Hybride.