Product Lead, Health Data Products

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.

Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel, and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!

Product Lead, Health Data Products, Brampton, ON

The Health Data Products team at Loblaw is hiring a Product Lead, Health Data Products. This role will be responsible for delivering omni-channel healthcare solutions that create a world-class experience across the Loblaw and Shoppers Drug Mart enterprise. The role will work with cross-functional teams across the enterprise to build out, analyze and execute innovative data products that help connect patients with services, improve pharmacy workflows and expand our data ecosystem. This role will work closely with our pharmacy, digital health, and technology leads as well as Loblaw Digital, operations, professional affairs, privacy, legal and other cross-enterprise teams, to align, plan, and deliver on strategic priorities.

What You'll Do:

• Lead the translation of various stakeholder requests and questions into analytical problems. Requests can be strategic or tactical in nature, including but not limited to patient outcomes, targeting, segmentations, development of dashboards, reports, targeting effectiveness, and post-campaign measurement
• Coach and mentor junior team members
• Working proactively to develop customer insights, presentations using data to grow or improve the program, and develop a strong relationship with business partners to help in their day-to-day decision making
• Effectively communicate across different forums and audiences verbally and in writing (e.g. formal presentations, one-on-one meetings, in front of large audiences, with business leaders)
• Proactively engage in opportunities to improve the health and engagement of our healthcare programs, through innovative ideas and process improvement
  
  

What You Bring:

• Strong leader skills and ability to build and maintain effective cross functional relationships
• Proven experience in an analytical role. Experience ideally in Retail, Loyalty, CPG industry, Consumer Finance, Telecommunications, or Consulting
• Experience with various programming languages / platforms (Python, SQL, R, GCP) is an asset. Excellent skills with Excel and PowerPoint. Candidates with a strong technical background is preferred
• Innovative self-starter and patient centric thinking, with strong critical thinking / problem solving skills and ability to take requests vague in nature, and distill them into practical insights
• Strong storytelling and ability to take complex solutions and simplify them into effective stories through presentation decks
• Strong ability to manage competing priorities and move in a fast-paced dynamic environment, while maintaining ability to influence across all levels of the team and in the organization
• Comfortable moving from ‘Big Picture’ strategy thinking to detailed execution seamlessly with strong attention to detail
• Experience working in a highly regulated environment such as healthcare or banking
  
  

What Loblaw Offers You

We offer flexibility and balance, and an environment that sets you up for success no matter where your workspace is located.

Here, you will find a great team to help you achieve your goals as you help us achieve ours! Work in our fast-paced, exciting Technology environment, helping our stores, colleagues and customers every day.

Loblaw colleagues also enjoy:

• Work Perks Program
• On-site GoodLife Fitness, Basketball & Volleyball courts, Ice Rink, Dry Cleaning services (1PCC Office)
• Tuition Reimbursement & Online Learning
• Pension & Benefits
• Paid Vacation
  
  

If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.

Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.

We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.

www.Loblaw.ca/careers

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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