Superviseur aux Opérations (soir)

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Sous la responsabilité du Superviseur principal, le Superviseur aux opérations a la responsabilité d’optimiser les activités d’opération quotidiennes de son secteur et ce, tout en tenant compte du bien-être du personnel, de la satisfaction des clients ainsi que des objectifs du centre de distribution.

Postes disponibles :

• Permanent à temps plein de soir, incluant les fds, 14h à 22h
  
  

Responsabilités`:

• Responsable des employés syndiqués
• Planifie quotidiennement les besoins de main-d’œuvre de son secteur
• Voit à l’exactitude et à la qualité des opérations quotidiennes des travailleurs de son secteur.
• S’assure du respect des normes, des politiques, des exigences de productivité en vigueur dans son secteur.
• S’assure que les opérations quotidiennes se déroulent en accord avec les normes SST et le programme de prévention des pertes de l’entreprise.
• S’assure, par sa présence sur le plancher, d’obtenir une prestation de travail attendu de la part des travailleurs syndiqués.
• Est en constante communication avec les autres membres de l’équipe de gestionnaires du centre de distribution, dans le but de maintenir un niveau de gestion efficace et uniforme.
• S’assure d’entretenir de bonnes relations avec les employés.
• Anime des réunions de SST et d’opérations hebdomadairement.
• Supervise, organise et contrôle les activités de réception des marchandises (cédule, déchargement, entreposage, etc.).
  
  

Exigences du poste:

• DEC en administration combiné à trois (3) années d'expérience dans la distribution. Toute combinaison de scolarité et d'expérience appropriée sera prise en considération.
• Expérience dans la gestion d'employés syndiqués,
• Habile communicateur
• Sens poussé de l'organisation, de la planification et du suivi du travail d'équipe
• Sens du leadership
• Connaissance des systèmes WMS, Kronos et Outlook est un atout.
  
  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables. 

Remarque  

Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.

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#DC #DISTRC #QC