Assistant Maître Brasseur

Labatt Breweries of Canada


Date: 1 week ago
City: Montreal, QC
Contract type: Full time
Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

COMPAGNIE :

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier-ère-s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur-trice-s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur-trice-s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé-e-s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier-ère-s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Responsabilités:

  • Superviser le personnel de production dans le département du brassage par l’intermédiaire des BPMs
  • Diriger l'équipe des gestionnaires du processus de brassage;
  • Gérer et s'assurer que les ressources du département et des sous-départements sont disponibles pour répondre aux demandes de production et de planification;
  • Participer à la planification, à la direction et à la gestion des activités de brassage dans le but d’atteindre les KPIs conformément aux normes du programme VPO et du soutien aux brasserie;
  • S’occuper de la livraison des objectifs clefs (KPI), disponibilité de la bière, gestion financière, qualité, santé & sécurité, environnement, pour toutes les opérations du brassage et diriger l’amélioration des processus et amorcer le changement;
  • Établir de solides relations de travail avec les intervenants internes (autres départements, syndicat ainsi que des fournisseurs et des contacts externes);
  • Être le principal points de contact pour la planification de la bière pour l'empaquetage, la logistique et les équipes nationales;
  • Créer un environnement de travail productif pour l'équipe et fournir des commentaires/coaching/évaluations de performance au besoin pour développer les individus;
  • S'assurer que la conformité avec le processus de rencontres routinières est exécutée efficacement ainsi que les normes et exigences en matière de système de gestion sont respectées dans les opérations du brassage;
  • Assurer le respect des contrats de travail. Aider à gérer la relation avec le syndicat, s’il y a lieu, y compris les mesures disciplinaires et les griefs, au besoin ou selon le cas.
  • Responsable de l’ensemble du budget de fonctionnement du département brassage et aider à atteindre le budget d’entretien;
  • Gérer les relations patronales-syndicales du département;
  • Encadrer les employés salariés sur leurs rôles et responsabilités et les développer par le biais du processus normal d’évaluation de la performance et du cycle afin d’obtenir des équipes autonomes;
  • Assurer des interactions efficaces entre les ministères et les clients internes et externes.
  • Effectuer d’autres projets ou tâches connexes;

Qualifications requises:

  • Diplôme universitaire en sciences alimentaires, génie chimique, biologie, ou autre domaine pertinent
  • Diplôme ou certification en brassage (atout) ou connaissance approfondie et compréhension du processus de brassage et des processus liés à la maintenance
  • Bilinguisme (français, anglais) parlé et écrit
  • 3-5 ans d’expérience dans un environnement industriel
  • Bonne connaissance pratique des règlements en matière d’environnement, de santé et de sécurité. Relations industrielles dans un milieu syndiqué
  • Solides compétences en leadership
  • Compétences financières et analytiques
  • Compétences techniques et de résolution de problèmes
  • Capacité éprouvée à gérer des opérations à volume élevé
  • Volonté de travailler au besoin et au besoin en dehors des heures normales de travail
  • Solides compétences interpersonnelles et orientation d’équipe
  • Solides compétences en matière d’organisation, de planification et d’informatique
  • Capable de travailler de manière interfonctionnelle avec d'autres dirigeants sur des questions sensibles et/ou émotives.
  • Compétences éprouvées en coaching et mentorat

POURQUOI LABATT

En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiver sité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

POUR COMMUNIQUER AVEC NOUS

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