Responsable Bureau Infrastructures et Partenariats

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.

Pour Son Service De La Culture, Des Loisirs, Du Sport Et Du Développement Social (CLSDS), La Ville De Laval Est à La Recherche D’un(e)

Responsable bureau infrastructures et partenariats - Poste permanent

Relevant du directeur adjoint, vous êtes responsable de diriger, coordonner et contrôler la réalisation des activités liées aux projet d’infrastructures, aux ententes et aux partenariats, de même que les opérations liées au bureau infrastructures et partenariats.

Vous participez à l’établissement des orientations, objectifs et programmes de votre service en regard de votre domaine d’expertise et à l’élaboration des objectifs annuels de votre groupe, en fonction des grandes orientations du service. Vous recommandez les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de votre équipe de travail. Vous assurez le lien entre les divisions du CLSDS et des services municipaux impliqués dans les projets d’infrastructures, d’ententes et de partenariats. De plus, vous participez à divers comités afin de planifier les opérations dans votre domaine d’activités.

En tant que membre de l’équipe de gestion du Service, vous collaborez à votre bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs.

Vous participez à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et participez à la gestion budgétaire. Vous soumettez des rapports détaillés et vous êtes appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.

Vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminez les priorités, définissez les objectifs et informez de vos attentes. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant leur formation.

Lire la suite

Compétences recherchées

• Posséder un baccalauréat dans une discipline pertinente a la fonction ;
• Avoir 6 à 9 ans d’expérience.
  
  

Compétences Recherchées

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.

Énergiser : Favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.

Inspirer : Consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.

Transformer : Fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.

Naviguer : Identifie, obtient et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établit des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assure de l’atteinte des objectifs.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé