Directeur(trice) Clinique Adjoint(e)

Clearpoint Health Network est le plus grand fournisseur indépendant de centres chirurgicaux multidisciplinaires au Canada. Travaillant en étroite collaboration avec les hôpitaux, les assureurs, les organisations de santé provinciales et régionales, ainsi que les commissions des accidents du travail, Clearpoint offre des soins de haute qualité à travers le pays, répondant aux besoins des patients tout en allégeant la pression sur les systèmes de santé publics.

Relevant du Directeur régional du Québec, le Directeur(trice) clinique adjoint(e) est responsable du leadership global, de la gestion et de l'administration de la clinique Chirurgie Dix/30, située à Brossard, Québec. Ce rôle assure le leadership auprès des gestionnaires de l’établissement, des gestionnaires en soins péri opératoires et des chefs cliniques, afin de garantir un service de grande qualité, une excellence opérationnelle entre les divers départements multidisciplinaires, et des soins exceptionnels pour les clients de Clearpoint Health. Le/la Directeur(trice) clinique adjoint(e) est un pilier essentiel de l’équipe de Clearpoint Health et contribue à l’efficacité de nos activités.

Responsabilités Principales

• Diriger une équipe multidisciplinaire dynamique, en favorisant la participation active de tout le personnel à tous les niveaux dans la planification, l’organisation et la prestation des programmes et services.
• Organiser, en collaboration avec les gestionnaires de l’établissement et les gestionnaires en soins péri opératoires, le développement professionnel et la formation continue du personnel à tous les niveaux.
• Diriger le processus de recrutement, de sélection, d’évaluation du rendement et de formation du personnel clinique.
• Gérer les relations d’affaires existantes avec les principaux partenaires institutionnels et développer de nouveaux partenariats.
• Responsable du recrutement des médecins en collaboration avec le Directeur médical, y compris la gestion des demandes de privilèges médicaux.
• S’assurer que les ratios et lignes directrices de dotation dans toutes les zones de soins respectent la charge de travail, l’acuité des patients et les normes des ordres professionnels.
• Développer et promouvoir une philosophie d’amélioration continue de la qualité.
• Maintenir le programme de prévention et de contrôle des infections.
• Diriger des initiatives stratégiques visant à améliorer la qualité et l'efficacité des services.
• Participer à la révision des politiques et procédures de l’établissement.
• Mener des initiatives stratégiques axées sur la croissance des revenus et la rentabilité.
• Préparer l’établissement pour les futures inspections d’Agrément Canada.
• Veiller à la tenue des réunions du Comité de la qualité.
• Faciliter les réunions trimestrielles du Comité consultatif médical.
• Protéger la confidentialité des dossiers, fichiers et informations des patients.
• Collaborer au développement de nouveaux programmes et services avec le Directeur régional.
• Responsable des rapports mensuels et annuels au ministère de la Santé.
• Contribuer à la préparation des rapports mensuels pour la direction et le conseil d’administration.
• Examiner l’évaluation de l’équipement clinique, l’inventaire de l’équipement existant, les calendriers d’entretien et de remplacement.
• Préparer et soumettre les demandes de dépenses en immobilisations (CAPEX).
• Superviser les commandes de fournitures médicales et administratives ainsi que la gestion des stocks.
• Responsable de l’exactitude de toutes les facturations de revenus.
• Gérer activement la rentabilité du centre et présenter les résultats mensuels du compte de profits et pertes (P&L) par rapport au budget.
• Se tenir informé des mises à jour et évolutions en matière de technologies et techniques médicales.
  
  

Exigences En Matière De Formation

• Baccalauréat en sciences infirmières et/ou maîtrise en sciences infirmières, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.
• Être infirmier(ère) autorisé(e) en règle.
• MBA ou diplôme équivalent en gestion (un atout).
  
  

Expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu clinique péri opératoire, avec une progression démontrée des responsabilités.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion formelle, avec une capacité avérée à diriger des équipes multidisciplinaires performantes.
  
  

Connaissances, Compétences Et Aptitudes

• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à voyager au besoin (environ 10 %).
• Forte capacité d’analyse et de réflexion critique.
• Esprit structuré, organisé et souci du détail.
• Aptitude à faciliter les actions et à résoudre les conflits.
• Excellente gestion des relations, capacité d’influence, et sang-froid en situation de stress.
• Compétences organisationnelles et leadership stratégique de haut niveau.
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles à tous les niveaux.
• Bonne connaissance des lois, règlements et lignes directrices du secteur médical.
• Solide compréhension des fonctions et principes d’affaires diversifiés.
• Compétences éprouvées en négociation.
• Fortes aptitudes en coaching et mentorat.
• Connaissance des législations applicables, des pratiques infirmières actuelles et du système de santé ; démontrer un souci pour la qualité des soins et des services.
• Connaissance à jour des enjeux cliniques des patients chirurgicaux, du contrôle des infections, des principes de formation des adultes et de l'amélioration de la qualité.
  
  

Clearpoint Health Network communiquera uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. Nous vous remercions sincèrement de votre intérêt pour ce poste et pour votre candidature. En soumettant votre CV, vous acceptez que Clearpoint Health Network partage vos informations avec les représentants responsables du processus d’embauche. Clearpoint Health Network conservera votre dossier en toute confidentialité, conformément aux lois sur la protection des renseignements personnels en vigueur.

Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.