Directeur(trice) des Services de santé (Intérim)

Job Description

Notre mission : offrir aux résidents une expérience exceptionnelle, personnalisée et mémorable, dans un environnement où ils se sentent chez eux et où la famille et les amis se sentent les bienvenus et respectés.

La mission vous interpelle ? Joignez-vous à nous dès maintenant !

Voici un aperçu des défis stimulants qui vous attendent !

Gestion des soins

• Assurer la qualité des services rendus par les professionnels et les non professionnels
• Veiller à la mise à jour des évaluations des besoins et des soins donnés aux résidents
• Effectuer les évaluations des plans de soins
• Consigner les rapports d’incident/accident et mettre en place les mesures correctrices afin de prévenir les risques liés aux soins telles les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc.
• Assurer l’inventaire et faire les commandes de fournitures médicales
• Participer au processus de certification et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus
• Gestion du budget du département
• Toute autre tâche connexe
  
  
  

Gestion, supervision et formation du personnel

• Assurer une saine gestion du personnel sous sa responsabilité
• Faire l’accueil des nouveaux employés, les suivis de probation, les évaluations annuelles et l’application des mesures disciplinaires
• Effectuer l’embauche
• Organiser régulièrement des réunions d’équipe
• S’assurer que les quarts de travail soient comblés (gestion horaire)
• Planifier et coordonner les plans de travail des employés
• S’assurer que les normes de santé et sécurité soient respectés
• Toute autre tâche connexe
  
  
  

Service à la clientèle

• Recevoir et procéder à l’analyse des plaintes, proposer des solutions et formuler des recommandations à la direction
• Assurer tous les suivis avec les personnes concernées
• Toute autre tâche connexe
  
  
  

Aptitudes et compétences professionnelles recherchées

• Minimum de 2 à 3 années d’expérience en gestion de santé (RPA idéalement)
• DEC en soins infirmiers
• Membre de l'ordre
• Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Outlook)
• Facilité d’apprentissage de nouveaux logiciels
• Expérience en gestion de personnel (important)
• Connaissances en ressources humaines
• Bon sens de l’organisation, des priorités et de la gestion du temps
• Souci du service client
• Approche humaine, leadership, travail d’équipe, flexibilité et écoute active
• Excellent jugement, organisé, professionnalisme, rigeur
• Excellentes connaissances du français : oral et écrit
• Expérience en supervision de personnel et habiletés pour le coaching
  
  
  

Autre

• Être disponible une fin de semaine sur 6 pour notre programme « Cadre en service »
• Être disponible pour certains évènements en cours d’année : portes ouvertes, évènements comparatifs, réunion d'équipe, etc.
  
  
  

Ce que nous offrons

• Ambiance de travail chaleureuse et familiale
• Excellentes assurances collectives
• Généreuses vacances
• Accès à un régime d'épargne retraite (REER)
• Congés maladie et congés mobiles
• Repas offerts
• Horaire flexible
• Programme de reconnaissance des employés
• Ce poste est à pourvoir temporairement dans le cadre d'un remplacement : une occasion de relever un nouveau défi stimulant et enrichissant !
  
  
  

Au plaisir de recevoir votre candidature !

About Us

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à [email protected] ou composer le 1 888 663-6448.

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.