Gérant 377

9155 Boul Viau, Saint-Léonard, Quebec H1R 2V7

Salaire : À déterminer

Horaire : Lundi au vendredi et un samedi par mois

Lieu de l’emploi : À déterminer selon la succursale la plus proche de chez vous ou selon les besoins opérationnels.

Pourquoi tu devrais nous choisir :

• Prime de rétention avantageuse
• Boni
• Avantages sociaux
• Assurance collective
• Rabais en magasin sur l’essence, 10% de rabais sur l’alcool, 10% de rabais dans les laves autos et propane, 20% de rabais sur presque tout en magasin*
• Rabais corporatifs avantageux*
• Journées mobiles
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme d’aide aux employés
• Stabilité d’emploi
• Horaire flexible
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
• Le port de jeans durant les heures de travail
• Environnement de travail dynamique
• Certaines conditions s’appliquent
  
  

À quoi ressemblera ton quotidien :

• Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation) ;
• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.

Ce que nous cherchons :

• Capacité à effectuer un travail demandant des efforts physiques;
• Expérience en gestion de personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +) ;
• Habileté dans la gestion des ressources humaines
• Être apte à mobiliser, leader et coacher une équipe de travail;
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb).
  
  

Viens grandir avec nous !

Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

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Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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