Chargé·e de projet - Projets majeurs en mode alternatif

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines : Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 100 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries.

Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d’histoire, compte 8 900 employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d’un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Portés par des valeurs d’excellence technique, de proximité avec les clients et d’esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d’être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l’humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, votre aventure commence ici!

Lieu de travail : Montréal | Laval | Longueuil

Au sein de l’équipe Projets majeurs en mode alternatif :

Le département est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet pour venir appuyer la réalisation des projets majeurs en cours, comme la construction du nouveau pont de l’Île-d’Orléans (mode de réalisation CC) et du nouveau lien interrives à Québec (3e lien, mode de réalisation RPI), et renforcer l’équipe afin de gagner de nouveaux grands projets multidisciplinaires.

En tant que Chargé(e) de projet au sein du département des Projets majeurs en mode alternatif, vous serez responsable de l’ensemble des aspects d’un projet d’ingénierie réalisé en mode alternatif, ayant pour mandat de supporter des clients à titre d’Ingénieur du propriétaire, d’attester des ouvrages à titre de Certificateur indépendant ou encore de gérer et coordonner la conception de projets majeurs.

Vous serez en mesure d’influencer positivement le déroulement des projets, dès la planification jusqu’à l’achèvement des travaux. Vous serez responsable de la direction et de l’encadrement des diverses équipes techniques internes à Artelia, du suivi, de la préparation et de la gestion des échéanciers et des honoraires, ainsi que de la représentation d’Artelia auprès des clients et des sous-traitants. Vous serez chargé de diriger et superviser le travail du personnel administratif du projet, des ingénieurs et des techniciens réalisant les tâches techniques, afin d’établir les priorités et maintenir des relations efficaces avec les clients, les partenaires, les sous-traitants, etc.

À titre de Chargé·e de projet en Grands projets :

Vos responsabilités

• Gérer un ou plusieurs mandats d’envergure en tant que chargé de projet (ou similaire) auprès de nos clients ;
• Définir et mettre en place l’organisation de travail ;
• Coordonner l’implication de ressources variées au sein des divers départements d’Artelia ;
• Superviser le travail et assumer la gestion des projets réalisés en partenariat avec les multiples disciplines offertes chez Artelia et autres firmes partenaires ;
• Piloter le ou les projets en concertation avec les directeurs et chefs de service de chaque département spécifique ;
• Gérer les professionnels composant l’équipe technique de projet ;
• Participer, avec les autres membres de l’équipe de projets, à la rédaction et à la révision de documentation technique et contractuelle pour nos projets ;
• Assurer une gestion et une communication efficace ;
• S’assurer que les objectifs du projet sont atteints ou surpassés en supervisant et contrôlant chaque étape de développement ;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de façon à atteindre les objectifs de qualité, de coûts et d’échéanciers convenus avec le client afin de livrer le projet conformément aux attentes ;
• Fournir les services professionnels d’expertise et de conseil ;
• Participer à l’assurance qualité de tous les livrables, préparés par les ingénieurs-experts et techniciens assignés aux projets ;
• Participer aux réunions de projet et lorsque requis, rédiger les comptes-rendus ;
• Assumer la réalisation et la rédaction des offres de services pour le département ;
• Participer à la gestion documentaire, s’assurer de la traçabilité de la documentation et la tenue à jour des dossiers ;
• Travailler en synergie avec nos équipes au Québec et à l’international.
  
  

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec en tant qu’ingénieur(e) ;
• 15 ans d’expérience pertinente dans un domaine lié aux infrastructures (transports, ponts, chaussées, bâtiments, etc.) ou en gestion de projets majeurs ;
• Maîtrise en gestion de projet (un atout) ;
• Sens commercial aigu et bonnes connaissances des modes de réalisation de projet alternatif (CC et ses variantes) et collaboratif (CCP, RPI, etc.) ;
• Excellentes qualités relationnelles ainsi qu’une véritable passion pour la collaboration au sein d’environnement multidisciplinaire ;
• Vous êtes proactif et avez à cœur la qualité et la satisfaction de vos clients ;
• Vous maîtrisez le français et l’anglais (parlé et écrit).
  
  

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ;
• Programme d’assurance collective ;
• Compte de gestion des dépenses santé ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.