ADJOINT(E) AU DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (DGA) - DIRECTION GENERALE (CCAD-25-7618)
CISSS de Laval
Date: 3 weeks ago
City: Laval, QC
Contract type: Full time
Description
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre d’« Adjoint(e) au directeur général adjoint (DGA) ».
Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.
L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire Du Rôle Et Des Responsabilités
Sous l’autorité du directeur général adjoint (DGA), la personne titulaire du poste soutient le DGA ainsi que les directeurs sous la responsabilité de celui-ci, dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des dossiers de ce secteur d'activités, spécifiquement en lien avec le programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC), la collaboration avec les comités des usagers (CU-CUCI) et les comités des résidents (CR).
Elle est l’interface avec plusieurs partenaires de la région de Laval, notamment avec les partenaires ministériels, politiques et économiques.
Elle est en charge du bon fonctionnement des divers comités internes et externes sous sa responsabilité.
Aussi, elle collabore à la mise en œuvre et le suivi des dossiers cliniques du secteur social et réadaptation, notamment les continuums de soins, l’utilisation optimale des ressources, l’accessibilité, la continuité, les processus d’amélioration continue de la qualité, l’expérience client et la performance. Elle représente la direction générale adjointe dans divers comités internes, externes pour les dossiers sous sa responsabilité. Elle soutient le DGA quant au bon fonctionnement de la structure de gestion sous sa responsabilité notamment en développant et assurant le suivi de tableaux de bord de gestion pertinents à toute reddition de compte et au suivi des opérations. Elle assure le soutien et le suivi de projets stratégiques sous le DGA et agit à titre de facilitateur et intégrateur auprès des directions sous sa responsabilité. Elle exerce une fonction de liaison auprès des partenaires et assure les suivis nécessaires auprès des différentes instances concernées. Elle effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
La personne titulaire aura sous sa responsabilité l’équipe du programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC).
Exigences
Cadre intermédiaire Classe 40
91 815$ à 119 361$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
Remarques
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre d’« Adjoint(e) au directeur général adjoint (DGA) ».
Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.
L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire Du Rôle Et Des Responsabilités
Sous l’autorité du directeur général adjoint (DGA), la personne titulaire du poste soutient le DGA ainsi que les directeurs sous la responsabilité de celui-ci, dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des dossiers de ce secteur d'activités, spécifiquement en lien avec le programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC), la collaboration avec les comités des usagers (CU-CUCI) et les comités des résidents (CR).
Elle est l’interface avec plusieurs partenaires de la région de Laval, notamment avec les partenaires ministériels, politiques et économiques.
Elle est en charge du bon fonctionnement des divers comités internes et externes sous sa responsabilité.
Aussi, elle collabore à la mise en œuvre et le suivi des dossiers cliniques du secteur social et réadaptation, notamment les continuums de soins, l’utilisation optimale des ressources, l’accessibilité, la continuité, les processus d’amélioration continue de la qualité, l’expérience client et la performance. Elle représente la direction générale adjointe dans divers comités internes, externes pour les dossiers sous sa responsabilité. Elle soutient le DGA quant au bon fonctionnement de la structure de gestion sous sa responsabilité notamment en développant et assurant le suivi de tableaux de bord de gestion pertinents à toute reddition de compte et au suivi des opérations. Elle assure le soutien et le suivi de projets stratégiques sous le DGA et agit à titre de facilitateur et intégrateur auprès des directions sous sa responsabilité. Elle exerce une fonction de liaison auprès des partenaires et assure les suivis nécessaires auprès des différentes instances concernées. Elle effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
La personne titulaire aura sous sa responsabilité l’équipe du programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC).
Exigences
- Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions.
- Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions est considéré comme un atout.
- Expérience significative dans un poste d’encadrement est considérée comme un atout.
- Compétence en gestion de portefeuille, programme et projet (indicateurs, tableaux de bord), en outils de gestion financière et en amélioration continue.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ainsi que des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
- Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée.
- Possède une excellente connaissance des processus internes d’un établissement de la santé.
- Est un communicateur efficace.
- Possède un leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien aux parties prenantes de la direction générale.
- Est doté d’une orientation vers l’excellence opérationnelle, la performance, l’optimisation, l’accessibilité et la qualité.
- Possède une pensée stratégique et tactique.
- Est en mesure de promouvoir une vision innovante.
- Est rigoureux.
- Possède une grande capacité en gestion de projet et en révision de processus.
- Possède un esprit d’équipe dans une perspective de plaisir au travail.
- Est en mesure de développer des partenariats internes et externes.
- Détient d’excellentes habiletés relationnelles.
- Fait preuve d’une grande autonomie et d’une capacité à gérer l’ambiguïté.
- Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
- 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
- Assurance salaire et assurances collectives
- Formation continue
- Rabais corporatifs
Cadre intermédiaire Classe 40
91 815$ à 119 361$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
Remarques
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
How to apply
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