Avocat(e) - Gestion contractuelle - Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications

AFFICHAGE À L'INTENTION DU PERSONNEL DU CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE MARIE-VICTORIN OU À L'EMPLOI D'UN AUTRE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE OU D'UNE COMMISSION SCOLAIRE SEULEMENT.

Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un(e) avocat(e) pour combler un contrat de remplacement à temps plein (35 heures/semaine) jusqu'au 16 février 2026 avec possibilité de prolongation en matière de gestion contractuelle et de droit de la construction.

Vous êtes intéressé(e) par la fonction d'avocat(e) en droit contractuel et de la construction? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
  
  

Avantages du CSS Marie-Victorin* :

• applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
• Régime de retraite très avantageux (à prestations déterminées)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
• Accès au programme d’aide aux employés et à leur famille
  
  

Profil de l'avocat(e)

Votre rôle

L’emploi d’avocat(e) comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1. L’avocat(e) fournit sur demande des avis juridiques et exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Vos responsabilités

Sous la supervision de la directrice adjointe du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocat(e) rédige des avis juridiques et conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois reliées principalement au droit de la construction et des contrats publics. De plus, la personne est amenée à travailler dans les domaines suivants :

• Litige :
• Défense aux recours judiciaires, notamment des entrepreneurs et sous-traitants, rédaction de lettres, procédures judiciaires et plaidoiries, négociation avec les entrepreneurs, sous-traitants et professionnels. Au besoin, intervient dans le cadre de procédures judiciaires (tant en demande qu’en défense). Peut aussi être appelé(e) à travailler avec les procureurs externes du Centre de services scolaire.
• Contrats :
• Analyse des soumissions, en respect des règles et processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements (LCOP), interprète des documents d’appel d’offres, vérifie et rédige des contrats, donne des conseils afin de prévenir les litiges.
• Conseille l’équipe de direction du Service des ressources matérielles du Centre de services scolaire en matière de gestion contractuelle et de reddition de comptes, sur les processus d’acquisition, et contribue à la mise en place de mécanismes afin que soient respectés notamment les encadrements de la LCOP, et les mécanismes de validation et de contrôle en lien avec les processus de gestion contractuelle. Peut également être appelé(e) à contribuer à la préparation et à la dispense de formations en matière de gestion contractuelle, et à la révision ou rédaction de dossiers de gouvernance.
• Recouvrement :
• Recours judiciaire en demande, notamment suite aux dommages causés aux biens et immeubles en lien avec le Régime d’indemnisation du Ministère.
• Organismes :
• Conseils en lien avec les organismes de règlementation tels la Commission de la construction (CCQ) et la Régie du bâtiment (RBQ).
• Lois et règlements :
• Analyse et suivi des modifications aux lois et règlements applicables.
• Éthique :
• Conseille et forme à l’égard des pratiques et principes applicables en matière d’éthique et s’assure, notamment, de la mise à jour de certaines politiques sous la responsabilité des affaires juridiques.
  

L’avocat(e) peut être appelé(e) à rédiger des actes de procédures judiciaires et, au besoin, à plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires ou quasi-judiciaires. Outre ces mandats principaux, elle ou il peut être appelé(e) à traiter des dossiers touchant au droit scolaire ou administratif, en collaboration avec l’équipe du secteur juridique.

Vos forces

• Aptitudes marquées pour communiquer et rédiger de façon claire, concise et précise
• Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
• Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
• Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations
• Souci du travail bien fait, rigueur
• Bon jugement, impartialité, indépendance
• Bienveillance, diplomatie, respect de la confidentialité
  
  

Vos Qualifications Et Votre Expérience

• Être membre du Barreau du Québec (cotisations professionnelles du Barreau du Québec assumées par l'employeur)
• Une expérience dans le domaine du droit de la construction, du droit des contrats publics, de la gestion contractuelle et(ou) du droit scolaire constitue un atout
• Réussir un test de français écrit (rédaction)
  
  

Votre rémunération

Taux horaire entre 30,27 $ et 53,64 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.