Maintenance Supervisor

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Maintenance Supervisor

Under the direction of the Maintenance Manager, the Maintenance Supervisor is responsible for the overall equipment maintenance of the Citrus Bagging Operation. The role requires a versatile individual with a strong work ethic and the ability to handle a wide range of maintenance tasks efficiently and effectively.

What you will do:

• Manage warehouse labour resources to complete tasks by priority deadline
• Oversee 3rd party service vendors
• Reconcile vendor work orders with vendor invoices
• Review daily reporting sheets to ensure repairs are made in a timely manner
• Functional over-sight of the MHE Damage Control Program
• Oversee the overall maintenance of the Citrus Bagging Operation
• Produce reports as require by the Maintenance Manager
• Schedule labour in the Maintenance area
• Substitute as department head in the absence of the Maintenance Manager
• Other duties as assigned or requested
  
  

What you will need:

• Ability and availability to work irregular or extended hours including nights, weekends and holidays as needed
• Proficiency in basic carpentry, plumbing, electrical, and painting skills
• Millwright experience is considered an asset
• Excellent understanding of building maintenance and repair
• Experience with vehicle and/or equipment service and repair
• Working knowledge of equipment and tools used for MHE service
• Must be detail orientated
• Excellent follow-through skills
• Experienced in data entry
• Computer applications using MS office
• Computer applications experience using SAP or warehouse operating system desired
• Working knowledge of OH&S, Transport Canada, WHMIS, Health Canada regulations and the willingness to become certified in one or more of these areas as necessary
• Experience in overseeing/directing vendors
• Excellent supervisory skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Excellent customer service skills
• Excellent analytical and mathematical skills to support decision making
• Efficient time management skills and an effective ability to prioritize
  
  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables. 

Remarque  

Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.

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#DC #DISTRC #ON