Directeur du développement de logiciels/Directrice du développement de logiciels

Chez Nexapp, on sait que la technologie a le potentiel de transformer les entreprises. Que ce soit pour l’IA, la transfo numérique ou le développement logiciel, notre approche est simple, mais efficace : on priorise, on construit, on teste, on ajuste et surtout, on livre des résultats.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un·e Directeur·trice, ingénierie logicielle qui jouera un rôle clé dès les premières phases de nos projets, en misant sur des pratiques d’ingénierie rigoureuses et collaboratives.

Tu auras un impact direct sur la réussite des projets et le développement de nos talents en contribuant bien au-delà de l’ingénierie logicielle. Ton défi consistera à assurer l’alignement de nos équipes et de nos clients sur une vision technique et stratégique claire découlant de notre culture d’ingénierie unique.

Ton rôle s’articule autour de trois grands axes :

Succès client

• Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en comprenant leurs besoins réels et en les accompagnant dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Bâtir et maintenir une relation de confiance durable avec les clients, en étant un partenaire stratégique capable d’identifier proactivement des opportunités d’amélioration ou d’évolution.
• Mettre en place les conditions gagnantes (humaines, procédurales et technologiques) pour garantir la réussite des projets.
• Favoriser une communication ouverte et continue, en alignant les équipes et les clients sur une vision commune et des objectifs partagés.
• Suivre rigoureusement le budget, le scope et les délais, en collaboration avec toutes les parties prenantes.

Expertise technique

• Être un point de référence technique reconnu, capable de porter son expertise de manière transversale dans l’organisation.
• Offrir du coaching et du mentorat aux équipes de développement, et s'assurer qu'elles ont accès au bon accompagnement pour progresser.
• Collaborer étroitement avec les autres leaders techniques afin de tirer le meilleur de l’intelligence collective pour soutenir les projets.
• Suivre l’avancement des projets, anticiper les risques, et déployer des stratégies d’atténuation adaptées.
• Contribuer à l’évolution des pratiques logicielles, en maintenant un haut niveau de qualité et en prônant une culture itérative, centrée sur la valeurs.

Gestion des talents

• Encadrer 3 à 5 équipes de développement qualifiées, en collaboration avec leurs Team Leads, pour soutenir leur performance et leur développement.
• Définir des objectifs clairs et mobilisateurs, et donner les moyens aux équipes de les atteindre.
• Fournir du feedback constructif et continu, en valorisant l’amélioration continue à tous les niveaux.
• Participer activement à toutes les étapes du cycle de vie employé : recrutement, développement, évaluation, rémunération et évolution.
• Maintenir un climat de travail sain, fondé sur la confiance, la transparence et la sécurité psychologique.

À propos de toi:

• Tu possèdes une solide expertise et une vision stratégique en ingénierie logicielle;
• Tu sais rallier les équipes autour d’une vision commune et mobiliser les parties prenantes avec impact;
• Ton parcours témoigne d’une expérience riche et alignée avec les responsabilités du poste;
• Tu joues naturellement un rôle de coach, en guidant les talents comme les clients vers leur plein potentiel;
• Tu es passionné par les bonnes pratiques en génie logiciel et restes à l’affût des tendances, comme celles du State of DevOps;
• Tu combines esprit analytique et pensée synthétique pour prioriser avec justesse et prendre des décisions éclairées;
• Tu es à l’aise pour travailler en anglais, dans un contexte où tu soutiens une clientèle anglophone.

Ce qu’on te propose:

Te développer au sein de notre culture d’ingénierie en collaborant avec des gens à la fois avides de tes connaissances, mais aussi prêts à t’amener hors de ta zone de confort. C'est l’opportunité mettre à profit ton expérience et ta passion pour les bonnes pratiques en amenant nos équipes et nos partenaires à se rallier derrière une même vision.

Ce qu’on t’offre:

Un horaire de travail de 37,5h/semaine et un environnement de travail flexible;

Politique de vacances compétitive et flexible;

Possibilité de travailler à l’étranger pour une période de temps;

Des assurances collectives dès ton entrée en poste, l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAEF) pour toute la famille;

Un REER collectif avec contribution de l'employeur;

Un budget discrétionnaire de formation (ex. : formations, conférences, livres);

Des activités sociales et sportives organisées par notre club social mensuellement.

Joindre l’équipe de Nexapp c’est aussi participer au rayonnement d’une belle équipe dans la communauté! Voici quelques-unes de nos récentes fiertés:

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