Global Ops Cont Specialist-2

La sélection à ce poste requiert une entrevue.

Contrôler et coordonner le transport des colis dans le réseau de transport longue distance par voie aérienne ou terrestre ; s’assurer que les heures de livraison garanties sont respectées et atténuer les répercussions sur le service de facteurs comme les conditions météorologiques, la mécanique, les exigences opérationnelles/réglementaires et les fluctuations de volume. Coordonner efficacement les mouvements d’aéronefs et de camions avec les opérations à travers le pays et avec les fournisseurs de services externes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par année. Servir de canal de communication pour toutes les questions liées au transport longue distance à destination, en provenance et à travers le Canada.

Aider et conseiller les spécialistes adjoints et assurer la supervision et le soutien de toutes les décisions qu’ils prennent. Le spécialiste de l’exploitation mondiale peut travailler de temps à autre sur les rapports, les projets, les visites de fournisseurs et les téléconférences/réunions.

Required Knowledge, Skills And Abilities

Bachelor’s Degree or Equivalent (Aviation or Transportation related preferred)

Completion of a certified Aviation Ground School and/or Flight Dispatcher training required, prior to start

Pilot or Dispatch license preferred

3 years of work experience in the airline or transportation industry

Ability to decipher and understand ICAO weather reports and charts

Strong understanding of Canadian Aviation Regulations (CARs)

General understanding of Federal Aviation Regulations (FARs) Parts 91, 121, & 135

Demonstrated understanding of IATA Dangerous Goods regulations

Weight and balance calculation experience an asset

Active participation in the daily planning, operation or operational control of aircraft or trucks, preferred

Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook - Basic

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplôme universitaire de premier cycle ou l’équivalent (lié à l’aviation ou au transport souhaitable)

Diplôme d’une école d’aviation et/ou d’une formation de régulateur de vol

Brevet de pilote ou de répartiteur souhaitable

Trois ans d’expérience de travail dans le transport aérien ou le transport en général

Capacité de déchiffrer et de comprendre les bulletins météorologiques et les graphiques de l’OACI.

Solide compréhension du Règlement de l’aviation canadien (RAC)

Compréhension générale des parties 91, 121 et 135 du Federal Aviation Regulations (FAR) des États-Unis.

Expérience du calcul de la masse et du centrage, un atout.

Compréhension démontrée de la réglementation de l’IATA sur les matières dangereuses.

Il est souhaitable de participer activement à la planification, à l’exploitation ou au contrôle opérationnel quotidiens des aéronefs ou des camions

Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook – Élémentaire

Qualifications Requises

Transparence Salariale:

Salaire

Détails Supplémentaires: Posting down: 05/23/25. Shifts may entail evening / night work as well as weekend. Flexibility is required for scheduling purposes.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.