Comptable principal ou comptable principale

Entreprise: GCL

Service: Finance

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité:

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe nationale des finances aspire à créer, améliorer et protéger la valeur de notre organisation et de ses parties prenantes. Notre équipe bien informée éduque et influence l'organisation pour qu'elle prenne des décisions bien informées et fondées sur le risque. Nous pensons de manière innovante et stratégique pour résoudre les problèmes commerciaux et nous nous efforçons de faire progresser notre entreprise grâce à des processus et des outils pratiques et intégrés qui garantissent le succès de l'organisation.

À titre de comptable principal ou comptable principale, vous êtes responsable de divers rapports sur la réassurance en assurance de dommages pour les entités détenues par le Groupe Co‑operators limitée, y compris les états financiers mensuels, trimestriels et annuels, les rapports de réassurance internes et externes, ainsi que les rapports annuels et trimestriels au BSIF et les rapports trimestriels à Statistique Canada. Vous gérez également des projets spéciaux de comptabilité et de communication de l’information, jouez un rôle clé au sein de diverses équipes dans le secteur des finances, et agissez comme personne-ressource et accompagnateur ou accompagnatrice auprès des membres novices de l’équipe. En raison de la portée et de la complexité du travail, le ou la titulaire du poste est une personne de grande expérience axée sur le service à la clientèle, qui possède une compréhension exhaustive du domaine de l’assurance, pense et agit de façon indépendante, gère des délais serrés et entretient des relations interpersonnelles solides et efficaces. Cette personne peut se spécialiser en communication de l’information financière, de l’information réglementaire ou de l’information sur la réassurance en assurance de dommages.

Comment vous créez un impact (Vos responsabilités) :

• Gérer les contributions de plusieurs sociétés et services de Co‑operators au processus de production de rapports.
• Préparer les écritures de journal pour enregistrer les activités comptables manuelles complexes comme la réassurance, les contrats de placement, les fonds distincts et en gestion commune et les calculs actuariels.
• Examiner et analyser les rapports et les soldes des comptes pour en assurer l’exactitude.
• Se tenir au courant des principes comptables généralement reconnus (PCGR), des normes IFRS et de l’évolution du secteur de l’assurance.
• Agir à titre de ressource technique et accompagner les membres plus novices de l’équipe.
• Agir à titre de personne-ressource clé sur les questions de comptabilité et de production de rapports pour les directeurs principaux et directrices principales de l’information financière en assurance vie et en assurance de dommages, la vice-présidence et d’autres gestionnaires aux finances, le Service de réassurance d’entreprise, Co-operators Compagnie d’assurance-vie, les Services de gestion de patrimoine et ses pairs.
• En tant que membre d’expérience de l’équipe des services de comptabilité financière, prendre l’initiative de formuler et de recommander des améliorations aux processus ou des solutions aux problèmes qui peuvent toucher toutes les équipes du service.
• Gérer les projets d’amélioration des processus et des rapports au sein des Services de comptabilité financière et des Finances en général.
  
  

Comment vous brillez (Pour que votre candidature soit retenue) :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Titre de CPA - CMA, CGA ou CA.
• Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité et en préparation d’états financiers.
• Solide compréhension de la production de rapports pour les compagnies d’assurance vie et d’assurance de dommages.
• Capacité d’analyser les données déclarées pour reconnaître et corriger les erreurs importantes ou expliquer les écarts importants.
• Solides compétences en chiffrier, en bases de données et en traitement de texte.
  
  

À savoir (À quoi devez-vous vous attendre) :

• Il est parfois nécessaire de faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine, pendant les périodes où la charge de travail est importante.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification des antécédents comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.