Coordonnateur (trice) santé sécurité au travail Notre Sécurité @u travail / Occupational Health & Safety Coordinator People Safety @ Work (H/F) - AIRBUS CANADA LIMITED PARTNERSHIP

Job Description: **THE ENGLISH POSTING FOLLOWS** Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d'une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? Le service SSE est LE département où il faut être ! En tant que Coordonnateur (trice) santé sécurité au travail, votre rôle principal sera de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire en santé, sécurité et environnement. Vous devrez assurer la coordination, la liaison et l’alignement avec l’équipe centrale du projet Notre Sécurité @u travail Airbus tout en coordonnant les rencontres nécessaires au déploiement et à l’avancement du projet Notre Sécurité @ travail. De plus, vous serez appelé à effectuer le suivi et la coordination des activités prévues au calendrier opérationnel SSE de façon à ce que les plans de travail et les échéanciers soient respectés. Votre environnement de travail:Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défisNotre sécurité @u travail / People Safety @ work: Un projet qui englobe plusieurs initiatives permettant d’améliorer le niveau de culture en matière de santé et de sécurité auprès de l’ensemble des employés du site. C’est un projet multinational qui est lancé dans la majorité des sites d’Airbus. AOS (Airbus Operating System): Un système qui permet d’avoir des processus d'opérations standard dans les sites d’Airbus à travers le monde selon différents sujets (différentes briques). Afin de standardiser les système d’opération chaque site se doit atteindre un niveau de maturité demandé, ceci en respectant les critères cités dans les briques. Deux briques sont assignés à la santé sécurité : Safety Red Alert et Safety golden Rules. Votre gestionnaire vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :

En collaboration avec les parties prenantes, élaborer et suivre la feuille de route des initiatives liées au projet Notre Sécurité @u travail et l’atteinte de la maturité souhaitée des briques AOS (Airbus Operating System).

• Utiliser et analyser les statistiques dans les différentes gouvernances pour déterminer/ajuster les plans d’actions en fonction des besoins et des enjeux SSE.
• Soutenir la gouvernance du projet Notre Sécurité @ travail en communiquant les mises à jour sur l’avancement des différentes initiatives du projet et des briques AOS (Labo de sécurité, tableaux de sécurité, suivis avec les différents leviers, CSSL, rencontre ambassadeurs ...)
• Supporter les secteurs dans l'atteinte du niveau de maturité AOS souhaité via les différentes initiatives et processus.
• Procéder à l’élaboration, la rédaction et la diffusion des différentes communications (Événements, vidéos, posters, campagnes, affiches,...) des messages de prévention SSE en collaboration avec l’équipe de Communication.
• Mettre en application le programme des ambassadeurs de sécurité sur le site de Mirabel (Ambassadeurs Cols bleus de jours/soir et Ambassadeurs bureau):
  • Préparer et animer les rencontres de chaque groupe.
  • Organiser les formations des ambassadeurs.
  • Assurer le recrutement continu des ambassadeurs.
  • Maintenir à jour le réseau des ambassadeurs.
  • Maintenir à jour le guide d’ambassadeurs.
    
    
• Organiser les évaluations des niveaux de culture santé sécurité (Safety Culture Assessment - SCA) des différents secteurs et supporter les parties prenantes dans la mise en place des plans d’actions et des et de leurs suivis.
• Supporter les conseillers dans la coordination, la préparation, la planification et la réalisation des projets qui permettront l’atteinte du niveau de maturité des briques AOS dans leur secteur.
• Élargir le réseau SSE d'Airbus Canada à travers le groupe Airbus en participant aux différentes gouvernances Notre Sécurité @u travail tout en partageant les meilleures pratiques de travail à travers le réseau;
• Assurer l'alignement avec l’équipe A220 à mobile au niveau des différentes initiatives du projet Notre Sécurité @u travail et l’atteinte de la maturité souhaitée des briques AOS.
• Participer à l’élaboration, la rédaction, la mise à jour et au déploiement de procédures en matière de santé, sécurité et environnement.
• Faire la promotion de diverses activités de prévention en SST incluant l’évaluation des risques, tournée des lieux, analyse sécuritaire des tâches, audits internes, etc.
• Identifier les possibilités d’amélioration continue et mettre à profit les connaissances du réseau Airbus pour trouver des solutions;

L’accent sera mis sur :

• L’avancement et l’amélioration continue des initiatives et de la gestion du projet Notre Sécurité @u travail;
• Assurer le suivi des activités prévues au déploiement et à l’application de la brique SSE-AOS (Golden rules, Flash alert, etc)
• L’accompagnement des Ambassadeurs Sécurité
• Préparer des solutions et des initiatives pertinentes pour le site de Mirabel et le développement de la bibliothèque de prévention;

Votre profil

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en SST, principalement dans les secteurs manufacturiers syndiqués;
• Vous êtes en mesure d’associer plaisir et performance au travail dans un contexte de changement et d’évolution;
• Vous avez de solides compétences en méthodologie de gestion de projet
• Vous êtes reconnu pour vos capacités supérieures en communication (bilinguisme à l’oral et à l’écrit), en relations interpersonnelles et vous êtes habile dans l’exercice de votre leadership pour faire évoluer la culture santé et sécurité;
• Vous exercer un leadership d’influence, vous avez un bon sens de l’initiative et vous maîtriser la résolution de problèmes;
• Vous êtes créatif et innovant;
• Vous avez la capacité de proposer et de mettre en uvre de nouvelles opportunités de suivi pour l'amélioration des coûts/qualité/échéancier
• Vous êtes orienté humain tout en ayant un bon jugement professionnel et les aptitudes à gérer les priorités;
• Vous avez la capacité d’analyser les situations et de synthétiser vos observations de manière à vulgariser l’information;
• Vous êtes déterminé et passionné par les nouveaux défis;
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Google Suite (Google Docs, Sheets, Slides) et Gmail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ____________________________________________________________________________ Job description :You want to work in an international context, on highly strategic projects and within an enthusiastic, committed and transnational team? The HSE department is THE place to be! As the Occupational Health and Safety Coordinator, your primary role will be to work within a multidisciplinary health, safety and environment team. You will be responsible for coordination, liaison and alignment with the core team of the Our Safety @ Work Airbus project while coordinating meetings necessary to roll out and advance the Our Safety @ Work project. In addition, you will be responsible for monitoring and coordinating the activities of the HSE Business Calendar to ensure that work plans and timelines are adhered to. Your working environment:The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (depending on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challengesOur safety @ work / People Safety @ work: A project that encompasses several initiatives to improve the level of health and safety culture among all employees at the site. It is a multinational project that is being launched in the majority of Airbus sites. AOS (Airbus Operating System): A system that allows for standard operations processes at Airbus sites around the world according to different topics (different bricks). In order to standardize the operating systems, each site must reach a required level of maturity, respecting the criteria mentioned in the bricks. Two bricks are assigned to safety: Safety Red Alert and Safety Golden Rules. Your manager will help you identify your career goals and support you in developing your skills. Your main activities will be:

In collaboration with stakeholders, develop and follow the roadmap of initiatives related to the project Our Safety @ work and achieving the desired maturity of the AOS (Airbus Operating System) bricks.

• Use and analyze statistics in the different governance areas to determine/adjust action plans based on HSE needs and issues.
• Support the governance of the project Our Safety @ work by communicating updates on the progress of the different initiatives of the project and the AOS bricks (Security lab, safety boards, follow-up with the various levers, CSSL, ambassadors meeting ...)
• Support the sectors in reaching the desired AOS maturity level through the various initiatives and processes.
• Develop, write and distribute the various communications (events, videos, posters, campaigns, posters...) of HSE prevention messages in collaboration with the Communication team.
• Implement the safety ambassador program on the Mirabel site (day/evening blue-collar ambassadors and office ambassadors):
  • Prepare and facilitate the meetings of each group.
  • Organize training for ambassadors.
  • Ensure continued recruitment of ambassadors.
  • Keep the Ambassador Network up to date.
  • Keep the Ambassador Guide up to date.
    
    
• Organise the assessments of health and safety culture (SCA) levels of the various sectors and support stakeholders in the implementation of action plans and their follow-up.
• Support the advisors in the coordination, preparation, planning and implementation of projects that will allow the achievement of the maturity level of AOS bricks in their sector.
• Expand Airbus Canada’s HSE network through the Airbus Group by participating in the different Our Safety @ work governance while sharing best working practices across the network;
• Ensure alignment with the A220 mobile team in the various initiatives of the project Our Safety @ work and achieve the desired maturity of the AOS bricks.
• Participate in the development, drafting, updating and deployment of health, safety and environmental procedures.
• Promote various OHS prevention activities including risk assessment, site tours, task safety analysis, internal audits, etc.
• Identify opportunities for continuous improvement and leverage the knowledge of the Airbus network to find solutions;

The focus will be on:

The advancement and continuous improvement of the initiatives and management of the Our Safety @ work project;

• Monitor the activities planned for the deployment and application of the SSE-AOS brick (golden rules, flash alert, etc.)
• The accompaniment of the Security Ambassadors
• Prepare relevant solutions and initiatives for the Mirabel site and the development of the prevention library;
  
  

Your boarding pass

• You have at least 3 years of experience in OHS, mainly in the unionized manufacturing sectors;
• You are able to combine pleasure and performance at work in a context of change and evolution;
• You have strong project management methodology skills
• You are recognized for your superior communication (oral and written bilingualism), interpersonal skills and leadership skills to advance the health and safety culture;
• You have leadership influence, a good sense of initiative and problem solving skills;
• You are creative and innovative
• You have the ability to propose and implement new monitoring opportunities for cost/quality/schedule improvement
• You are human oriented with good professional judgment and ability to manage priorities;
• You have the ability to analyze situations and synthesize your observations in a way that populates information;
• You are determined and passionate about new challenges;
• Excellent knowledge of Google Suite software (Google Docs, Sheets, Slides) and Gmail.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited PartnershipContract Type: PermanentExperience Level: ProfessionalJob Family: Health & Safety By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.