310J Trailer Mechanic/Technician

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

We Offer:

• Attractive Compensation: $35.00/hour
• Work-Life Balance: 3 weeks’ vacation time.
• Annual Bonus: Annual bonus paid every March
• Comprehensive Benefits: Health coverage that includes medical, dental, and vision coverage, basic life insurance, disability, and wellness programs.
• Corporate Discount Program (CDP)-10%: Discount every time you shop at the Real Canadian Super store.
• Referral bonus program
• Company match on Stock Ownership and Pension
  
  

What you'll do:

• Provide onsite repairs on various types of equipment including trailers, chassis, converters, reefers
• Inspect and diagnose issues quickly and repair immediate need items
• Perform general trailer repairs on air brakes and electrical components
• Conduct and sign off on annual safety inspections
• Outline all parts used and input comments into the work order (complaint, cause and correction) regarding the repair into Maintenance software system
• Notify Lead Hand of any additional repairs required
• Participate in formal and informal training sessions
• Perform other maintenance duties as required
  
  

What you'll need:

• Provincial Ontario 310J Certification of Qualification (Truck or Trailer), or corresponding interprovincial designation
• Registered 310J with Skilled Trades Ontario
• Prior work experience as a Technician on various types of equipment including trailers, chassis, converters, reefers; and/or mobile experience an asset
• Steel / aluminum welding experience (Stick/Mig) an asset
• Valid G-class driver’s license an asset
• Knowledgeable with reefers, air brakes and electrical diagnostics
• Able to use current technology to ensure vehicle safety and performance
• Safety minded
• Well-organized, enthusiastic, professional and a positive team member
• Good verbal and written communication skills, relationship building and interpersonal skills
• Willingness to learn new skills
  
  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables. 

Remarque  

Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.

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#DC #DISTRC #ON