Technicien.ne instrumentation sénior (Rouyn-Noranda)

Poste : Permanent - temps plein

Lieu de travail : Rouyn-Noranda

Horaire de travail : 7h à 16h du lundi au vendredi, congé hebdomadaire en rotation selon l’horaire établi (veuillez noter qu’environ 6 à 8 semaines sporadiques de formation à Montréal devront être complétées, déplacement payé)

Rémunération : 50,34$/heure

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C’est 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé

De beaux avantages et une rémunération attractive: horaire de travail de 4 jours par semaine, salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! 

Votre Gestionnaire, Martin Inkel, Vous Propose

• Un environnement de travail propre, saint et sécuritaire
• Un poste sur la route avec un camion maison fourni
• Des horaires de travail de jour, avec des fins de semaines de 2 et 4 jours en alternance, permettant une belle conciliation travail vie personnelle
  
  

Découvrir le rôle 

La personne titulaire du poste effectue les activités d’entretien préventif et le programme correctif en lien avec son titre d’emploi. En polyvalence, elle participe à la réalisation des autres programmes d’entretien du réseau de la Transmission tels que l’entretien des servitudes, la détection de fuites, les relevés de potentiel, la localisation de conduites, la surveillance de travaux et autres tâches. Elle réalise entre autres, les inspections mensuelles et annuelles dans les stations de compression, dans les postes d’embranchement, dans les postes de mesurage et des vannes de sectionnement. Elle devra réaliser la calibration des détecteurs de gaz, systèmes de protection incendie, transmetteurs de pression et de mesurage. Elle devra faire le diagnostic des sources de problèmes reliés aux communications, automates ou autres composantes. Elle fera aussi de la programmation d’automates. Elle sera appelée à effectuer du cadenassage électrique sur haute et moyenne tension. Elle peut également être appelée à travailler sur l’ensemble du territoire du réseau de la transmission et elle travaille étroitement avec le service de l’ingénierie. Elle est appelée à utiliser un ordinateur et des équipements informatiques, à conduire un véhicule lourd et à utiliser des équipements spécialisés.

Ce que l'on recherche 

• Détenir un DEC en instrumentation ou en électrodynamique;
• Détenir une licence « C » hors construction;
• Expérience connexe au travail mécanique et gazier (un atout);
• Permis de conduire de classe 3 valide ou permis de conduire de classe 5 valide et de répondre aux exigences de la SAAQ pour l’obtention du permis de classe 3 (une copie de votre dossier de conduite sera exigée). Les personnes ne possédant pas de permis de classe 3 devront s’engager à l’obtenir à l’intérieur des 6 mois suivant l’embauche;
• Aptitudes communicationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à effectuer des travaux requérant une certaine force physique dans l’utilisation et la manipulation des équipements requis pour effectuer le travail;
• Être apte au port de l’appareil respiratoire et répondre aux exigences du programme sur la protection respiratoire;
• Capacité à utiliser les outils informatiques de la suite MS Office.
  
  

Aptitudes 

• Sens de l’autonomie, d'initiative et de créativité développé;
• Posséder un bon sens de l'organisation du travail;
• Sens de l’analyse développé lors de situations et de prendre les décisions qui s'imposent.
  
  

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives.

 

En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.»