TECHNICIEN·NE EN ACQUISITION DE TALENTS [p]

Présentation

Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent, et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

Fonctions

Maintenant que les présentations officielles sont faites, que dirais-tu qu’on se tutoie ?

Tu as le flair pour repérer les bons profils et tu souhaites jouer un rôle clé dans le recrutement de nouveaux talents? Ce poste est fait pour toi!

Au sein de l’équipe Acquisition de talents, tu seras responsable de certains mandats de recrutement complets et tu joueras aussi un rôle important de soutien et de collaboration auprès de tes collègues.

Par ton engagement, tu contribueras également à faire rayonner la marque employeur de Loto-Québec et de ses filiales.

Plus Précisément, Tu Devras

• soutenir administrativement les conseillers·ères à la mise en œuvre de certaines étapes du processus d’acquisition de talents;
• prendre en charge le cycle complet de recrutement pour certains postes;
• assurer le suivi et le renouvellement des contrats d’employé·es surnuméraires;
• collaborer occasionnellement au recrutement des stagiaires;
• contribuer à l’élaboration et à la mise en place de projets, d’outils et de procédures liés à l’acquisition de talents;
• explorer et proposer de nouvelles stratégies d’attraction de talents;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
  
  

Exigences Essentielles

• Diplôme d'études collégiales en techniques administratives ou dans un autre domaine pertinent
  
  

Autres Exigences

• Connaissance des lois, politiques, programmes et procédures en gestion des ressources humaines
• Très bonne maîtrise de la langue française (à l'oral et à l'écrit)
• Connaissance d’un système de recrutement (ATS)
• Utilisation des logiciels de la suite Office
• Capacité à travailler étroitement en équipe
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Esprit critique et bon jugement
• Capacité à gérer plusieurs dossiers dans des délais serrés
• Rigueur et souci du détail
• Excellent sens du service à la clientèle
  
  

Conditions Particulières

• À vous de jouer, rejoignez l'équipe de Valérie Gravel
• Soutien non syndiqué
• Accès à une plateforme virtuelle de télémédecine
• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
  
  

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.