Spécialiste principal ou principale en gestion du risque

Entreprise: GCL

Service: Approvisionnement organisationnel

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d’emplois: Poste temporaire à temps plein (18 mois)

Modèle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe de l’Approvisionnement et services organisationnels aspire à mettre son aide et son expertise au service de la réussite de nos partenaires d’affaires. Notre esprit d’innovation et de collaboration nous permettent de mettre en œuvre des solutions souples et durables. Aussi, nous nous engageons à offrir une valeur ajoutée supérieure aux attentes.

En qualité de spécialiste principal ou principale en gestion du risque fournisseur, il vous revient de surveiller les obligations des fournisseurs et les risques connexes pour contribuer aux tâches de gestion des risques de l’entreprise. Vous conseillez, orientez et appuyez les unités opérationnelles en ce qui concerne les politiques, les communications et les tâches de supervision, tout en signalant, en surveillant et en transmettant à un échelon supérieur les risques qui excèdent le niveau de tolérance.

Comment vous créez un impact (Vos responsabilités) :

• Conseiller les unités opérationnelles sur les responsabilités de surveillance des fournisseurs, élaborer des plans de gestion des fournisseurs et soutenir l’application des mesures d’atténuation des risques.
• Assurer la communication et faire de la sensibilisation sur des sujets liés à la gestion du risque fournisseur et collaborer avec les parties prenantes pour examiner de manière proactive des tactiques d’atténuation des risques.
• Administrer le contenu du répertoire de données et les processus, respecter toutes les exigences en matière de rapports et participer à la mise à jour des documents de politiques.
• Proposer des solutions aux problèmes liés à gestion du risque fournisseur et formuler des recommandations pour appuyer les unités opérationnelles.
• Effectuer des audits réguliers des processus d'approvisionnement afin d'évaluer le respect des procédures, des politiques et des exigences de conformité établies.
• Identifier les lacunes ou les domaines susceptibles d'être améliorés et fournir des recommandations exploitables afin d'accroître l'efficacité opérationnelle et la conformité.
• Conserver une documentation sur les processus d'audit, les résultats et les suivis à des fins de responsabilisation et de référence future.
  
  

Comment vous brillez (Pour que votre candidature soit retenue) :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
• Vous avez l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre et de progresser.
• Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous comptez 3 à 5 ans d’expérience en gestion du risque fournisseur/du risque lié aux tierces parties, en gestion des risques opérationnels, en audit, en gestion des contrats ou dans un domaine connexe, de préférence dans le secteur des services financiers. Vous avez 2 ans d’expérience dans les tests des mesures de contrôle.
• Vous avez une connaissance approfondie des lignes directrices B-10, B-13 et E-21 du BSIF.
• Vous démontrez une connaissance experte de la façon d’évaluer le rapport sur le contrôle des systèmes et des organisations.
• Vous avez démontré votre capacité à rédiger des documents comme des normes, des procédures, des rapports de gestion et des présentations.
• Vous avez une solide connaissance pratique de l’évaluation et de l’atténuation du risque fournisseur.
• Le fait de détenir un titre de professionnel·le en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A.), un titre de Canadian Risk Management (CRM), un titre de Certified Risk Management Professional (CRMP), le Certified Third Party Risk Professional (CTPRP) (Professionnel certifié en matière de risques liés aux tiers), un titre de comptable professionnel·le agréé·e (CPA) ou un titre de Certified Internal Auditor (CIA) est un atout.
• La connaissance de la norme ISO 27001/27002 et du cadre du NIST est un atout.
  
  

À savoir (À quoi devez-vous vous attendre) :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification des antécédents comme condition d’embauche
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.